【營銷管理培訓】金牌銷售員是如何挖掘客戶需求的?..
需求有顯性需求和隱性需求,很多時候自身的需求不一定是自身能看到的,因此,作為銷售員要善于挖掘客戶的需求,最好是能把隱形需求變成是客戶最需求的。那么,怎樣才能讓客戶感覺到你的產品和服務是客戶急需的呢?請跟隨著本文營銷管理培訓之金牌銷售員..
【銷售技巧培訓】如何與客戶合作愉快?..
良好完整的銷售過程是包括售前、售中和售后,很多銷售與業務員更多的只是注重了售前和售中的服務,卻忽略了售后服務,從某種程度上來說,就導致了客戶與你合作的不愉快,那么為了培育客戶并獲得好口碑,就必須竭盡全力使客戶滿意,本文銷售技巧培訓之如..
【人力資源管理培訓】企業在招聘中永遠不能錄取的13類求職..
有個觀點不管你是否贊同,反正筆者是認可了,企業中最大的資產是什么?那就是自己的員工,這個重要性在互聯網這個世界里已經被越來越關注了,同時也被證實了,因為有句話說得好,叫做一顆蒼蠅壞了一碗粥,這就更加說明了企業中員工的重要性,本文人..
【人力資源管理培訓】職場新人進入企業面試中的10禁忌..
可以說每年的六月,都是一個黑色的六月,在求學道路中的學生們要經歷人生成長道路上的轉折點,即初三要參加中考,因為高中是進入大學的敲門磚,同樣的,對于高三的學生來說要經歷的是更為深層的一個轉折點,那就是高考,進入了好的大學就意味著以后會有一..
【人力資源管理培訓】如何在職場中左右逢源?有七個定律..
本篇文章更多的是針對職場中女性說的,一個現代化的職場女性如果想在職場中左右逢源,在自己所做的工作領域盡快脫穎而出的話,有一些準則還是有必要的,本文人力資源管理培訓之如何在職場中左右逢源?有七個定律,看完本篇文章或許會對讀者有一定的啟發..
【人力資源管理培訓】人力資源經理人應避免的7條害人毒計..
企業中人力資源經理人有著舉足輕重的作用,因為企業中招攬優秀人才,為企業創造價值這工作基本上是企業中的人力資源經理人的工作,試想下,如果招攬人才不合格,對企業來說會產生多大的傷害,造成的損失也是不可估量的,可想而知人力資源經理人的作用了..
【人力資源管理培訓】如何造就面試大贏家有10個方法告訴你..
企業在招聘的時候,更多只看所謂的文憑、證書以及工作經驗來衡量一個人是否優秀,對于面試環節也尤為注重,這就更加要求了面試者有更高更好的面試技巧,但是面試者如何在面試中成為大贏家呢?本文人力資源管理培訓之如何造就面試大贏家有10個方法告訴..
【企業管理培訓】11個企業BOSS對下屬的有效授權絕技..
企業中如果說BOSS說自己很累,那么很可能的就是所有的事都是自己在把控著,管著,試想下,這樣能不累嗎?但是如果說企業中BOSS每天都覺得過的還算是比較輕松的,那么很可能的就是老板對于有些事授權給了下屬,其實從長遠的來看,有效授權對老板..
【營銷管理培訓】5件營銷人員利用郵件營銷不得不知道的事..
在網絡營銷愈發激烈的今天,電子郵件也是營銷人員常用的一種營銷工具,同樣也是一種營銷方式,其實電子郵件作為一個工具在營銷中扮演著重要的角色,可以說地位舉足輕重,那么這就要求了營銷人員一定要去了解電子郵件營銷,本文營銷管理培訓之5件營銷人..
【團隊管理培訓】5部曲建設無敵團隊..
企業現在都崇尚的是團隊建設,不管是西方的企業還是我國的企業,都很強調團隊協作的意識,但是,能否建立起團隊精神,這就成為了眾多管理者的困惑,但是怎樣構建一個無敵的團隊呢?其實通過5個步驟就可以完成,本文團隊管理培訓之5部曲建設無敵團隊就..
【企業管理培訓】七個員工培訓的誤區..
在進入本篇文章之前,有個問題想要問問大家,那就是德國和日本為啥在二戰以前都很強大,不管是軍事還是工業,其實德國的強大離不開一批素質高的產業工人,日本之所以強大是因為整體國民的學習意識。對于企業來說,客戶是上帝沒錯,但這個指的是對外,那..
【營銷管理培訓】六句微信營銷里最直白的話..
微信作為現在當下最為流行的社交工具,自然有很多企業也不會放過利用微信來進行營銷,騰訊老總馬化騰說希望利用微信搭建一個平臺,只制定基本規則,之后就會出現大量的創意,據了解當前已經有2.719億用戶使用微信,而目前圍繞著微信做營銷也越發激..
在商務談判中必須要會的“9”字真理----商務談判培訓..
成大事者都一定具備著出類拔萃的商務談判能力,因為企業之間一定有往來,沒有那個企業是自己獨立生活的,涉及到業務的問題自然就需要進行談判,那么在商務談判中我們應該注意些什么呢?本文商務談判培訓之在商務談判中必須要會的“9&rd..