【中高層管理培訓】如何進行自我激勵？（上篇）..
在我們進入企業之后工作的時間里，我們勢必會經歷在職場沉浮幾載的人，身心的疲憊難免會讓他們失去對生活的興趣，工作的激情也一并消磨殆盡。如何讓我們的職場保鮮，那么在工作中自我激勵就不可少，那么如何進行有效的自我激勵呢？本文中高層管理培訓之..
【營銷管理培訓】企業直銷營銷過程中的禁忌（下篇）..
筆者前兩天寫過一篇企業直銷營銷過程中的禁忌（上篇）的文章，那篇文章主要寫的是在直銷過程不應該具有的心態和客戶溝通時的禁忌，今天筆者將繼續來介紹下在直銷過程中的交易時和從事直銷的禁忌，那么這些具體是如何表現的呢？本文營銷管理培訓之企業直..
【中高層管理培訓】七個高耗能人士的習慣..
企業是一個組織，對于一個組織而言，所存在的人里面一定有兩種，一個是低效能人士，一個是高耗能人士，在這兩種人里企業最怕的是哪種呢？筆者認為應該是高耗能人士，為什么呢，因為企業不怕低效能人士，而高耗能人士所消耗掉的組織能量，遠遠大于多個低..
【中高層管理培訓】淺看我國互聯網十大創業型企業CEO做事..
現在看我國的互聯網發展，可以用這么一句話來說，就是發展太迅猛了，而且互聯網是可以給企業創造收益的地方，國內眾多網站正在瘋狂搶奪這塊蛋糕。在這些網站的背后出謀劃策的人都是大眾較熟悉的，他們的思路以及做事風格，值得現在的互聯網創業者學習、..
【營銷管理培訓】如何做好大客戶的情感維系？..
在企業進行營銷過程中，都希望抓住大企業，可見大客戶對企業的重要性，但并不是所有企業都能夠做到真正意義上的大客戶，但是如果企業一旦做到大客戶就一定要維持好彼此之間的關系，這就是所謂的大客戶的情感維系，那么該怎么做呢？本文營銷管理培訓之如..
【企業管理培訓】八個中小企業抵御危機的建議..
不管是什么企業都應該會有危機存在的感覺，當然對于企業規模較大的來說，這危機感或許會少一些，但是對于中小企業來說，應該要有強烈的危機感，自然的這就需要抵御了，那么中小企業應該怎樣抵御這危機感呢？本文企業管理培訓之八個中小企業抵御危機的建..
【企業管理培訓】十大企業在管理中的創新趨勢..
任何企業在發展的時候都要經歷創新，這不但是在管理中還是在別的地方都是一樣，企業在不同階段的管理方法和方式應該不同的，如果按照一成不變的管理模式走下去，企業要想壯大就會有難度，所以可以看出企業在管理中創新是多么重要，本文企業管理培訓之十..
【人力資源管理培訓】五大成長性企業選拔人才的問題..
每個企業都會經歷創業期、成長期、成熟期這三個階段，在各個階段對于企業內的人才選拔的標準也會不同，那么在成長期的時候企業對人才的選拔中有哪些問題需要注意呢？本文人力資源管理培訓之五大成長型、性企業選拔人才的問題將會告訴您。 ..
【營銷管理培訓】企業直銷營銷過程中的禁忌（上篇）..
什么是直銷，直銷就是產品通過生產廠家直接到消費者的過程，這就是直銷，其實看看過程是很簡單，但是其實并不是一件簡單的事，其實這個過程也是一件復雜的事，在這個過程中，有一些禁忌一定要注意，本文營銷管理培訓之企業直銷營銷過程中的禁忌將告訴您..
【營銷管理培訓】折扣營銷中的常見誤區..
企業為了提升自己企業產品的銷量，能夠盡早的收回貨款，在市場營銷中都會使用折扣進行銷售，自然的在銷售的時候就會采用很多的方法，但是很多企業盡管使用了折扣營銷，但是效果卻有喜有憂，喜的自然就不用多說了，那么出現憂的是什么原因呢，或者說銷售折..
【營銷管理培訓】城市化營銷應該如何做？..
看到文章的題目其實就應該知道，本文主要說的是什么內容，然而在我國，城市化營銷存在著相當嚴重的問題，我們首先要明白幾個問題，那就是為什么要做城市營銷？誰來做城市營銷？城市營銷給誰？城市營銷的究竟營銷什么？如何做城市營銷？城市營銷怎樣落地..
【中高層管理培訓】如何走出績效管理的誤區？..
現在很多企業都開展了績效管理，但是也有很多企業對績效管理推行實施的效果并不是太好，基本上都是未達到預期效果，最壞的場面是績效不但沒上升反而還在走下坡路，其實在很多企業，所謂的績效管理也只是走走過場，跑個龍套而已，那么究竟是什么原因呢？..
【中高層管理培訓】企業中BOSS對六種營銷總監的管理之道..
今天分享了一篇名為淺析六種營銷總監的特點的文章，那么，緊跟著的就是企業中BOSS對于這六類營銷總監如何管理的問題了，大家都意識到了營銷部的重要性，的確，在企業里營銷部門很重要，因為在營銷團隊中最為核心的職位就是營銷總監，因此對于營銷總..
