【中高層管理培訓】淺析企業家的五重天..
最近看到一篇文章說的是徒弟考師父,主要說的是目前我國的企業多如牛毛,要你做個的度量表,然后分辨出他們的段數可以嗎?此時師父便執拾腦袋,將些文案進行了重組,譜出了個壯大傳承的小成大成,本文中高層管理培訓之淺析企業家的五重天將為您列舉出這..
【中高層管理培訓】袁岳給企業家的十條建議..
相信大家對袁岳這個人應該不會陌生,他現在是某家知名公司的董事長,也可以說算得上是一個名人了,上回在看他的一段視頻,說的就是他對企業家的一些建議,我個人覺得說的非常好,也很真切,本文中高層管理培訓之袁岳給企業家的十條建議,一起來看看。 ..
【企業管理培訓】企業家給企業做產品代言人時的四項注意..
當企業做到一定的規模的時候,就會擴大自己對外的宣傳,這是必然的,有相當一部分企業給自己企業做宣傳的時候,會選擇一些出名的企業家作為自身企業的代言人,比如說柳傳志、馬云、王石等等,這些企業家在各自的領域都創造了屬于自己的奇跡,但是在選擇..
【中高層管理培訓】企業進入變革期優秀領導必做的8件事..
任何企業在發展的時期都會經歷變革期,這是企業成長道路上必須經歷的過程,在企業進入變革期的時候,這時候在企業里最為關鍵的人物,也就是領導者,此時的說話和做事將會決定著企業的命運,做的好的話渡過這個變革期應該問題不大,反之亦然,本文中高層..
【營銷管理培訓】打造金牌市場營銷人員中的“五力”篇..
前幾天寫了一篇名叫打造金牌銷售人員“八信”篇,本文是緊跟著上回所寫的文章,上回所寫的文章八信是作為一個成功的金牌銷售人員所必需的信念,但是這只是金牌業務素質的基礎,在修煉好此基本功的同時,作為一個成功的銷售人員..
【企業文化管理培訓】七大企業文化戰略實施的基本原則..
企業都想構建自己的企業文化,但是構建了企業文化之后該如何實施,這就是一個問題了,在國內某企業中所實施的企業文化主要體現在一個支點三條主線的原則,企業哲學正是這個重中之重的支點,因為所有的文化實施均來源于這個核心思想,必須緊緊圍繞這一支..
【中高層管理培訓】世界管理學大師德魯克的五項主要管理習慣..
問大家一個問題,有誰知道世界管理學大師是誰?我相信很多人會說是彼得·德魯克,沒錯就是他, 對于管理,德魯克指出有效的管理者與無效的管理者之間,在類型方面、性格以及才智方面,是難以區別的,有效性是一種后天的習慣,既然是一種..
【領導力培訓】如何造就領導力中的七劍?..
在當今企業,所面臨的問題和挑戰有很多,比方說當今的企業如何培養領導人?如何識別對企業發展最具影響力的關鍵因素進行研究,其實這個說到底就是領導力的問題,那么如何進行領導力培訓呢?本文如何造就領導力中的七劍值得一看。 一、..
【商務談判培訓】七種談話技巧一定要掌握..
其實從某種程度上說,談話也是一種談判,那么這就要求了在談話中也得注意技巧,在這里所要求的技巧更多的是客觀上的,如周圍情況的觀察力以及能夠說出最善解人意或貼切的話,這樣能夠隨時果斷的陳述自己的意見,但是別人也不會反感,那么這究竟該怎么做..
【營銷管理培訓】打造金牌銷售人員“八信”篇..
銷售工作不但枯燥而且壓力也很大,但是有一點是不可否認的,那就是銷售工作是一個磨練人的工作,形象的說做銷售工作就相當于進入了冰火兩重天的境界,銷售這個工作可以把你帶到天堂,同樣的也可以把你拉進地域,相同的耕耘但是收獲卻不一樣,那么作為一..
【人力資源管理培訓】五大表現銷售人員贏取HR芳心..
作為銷售人員光有一張鄰牙利齒的嘴是遠遠不夠的,雖然說你可以喝客戶之間有著良好的溝通能力,但是在進入企業之前都會經歷面試這一關卡,雖然說HR在此時是客戶,但是又不完全等同于客戶,那在面試的時候用怎樣的溝通方式可以沖破HR的刁難,贏得工作..
【銷售技巧培訓】4種提升客戶服務的技巧..
如何提高客戶的服務質量這一直是企業在思考的問題,其實現在在客戶購買產品的時候,售前和售中服務都不錯,最緊缺的就是售后,筆者近期在看一份關于客戶服務質量的文章,里面說的是一家美國舊金山名為One Medical的企業的客戶服務,筆者對他..
【營銷管理培訓】淺析6種需求潛在客戶的典型購買..
相信大家都認同一個觀點,那就是現在“賣產品已非僅僅賣產品”,更深層次的說,企業應當與客戶建立一種更為深遠的關系,保持持續性,現在有一種服務機構是郵件服務機構,它專注于電子郵件、短信、微信、APP等多個渠道的個性..