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教練式211金牌門店業績倍增訓練營公開課

地點： 河南 (鄭州) 價格：￥2980 時間：2017-09-12

課程大綱:第一模塊、金牌店長內功心法一 店長的主要工作職責1、店長責任大于能力2、店長是團隊發動機實戰案例：從優秀導購到落魄店長的尷尬處境二、店長的十種管理者角色1、人際關系..

互聯網+優秀員工動力啟動5.0【閆明版權課程】

地點： 河南 (鄭州) 價格：￥12000 時間：2015-05-23

第一章：互聯網時代員工的困惑的核心是什么？第一講：互聯網時代員工的十大困惑和痛苦1、 互聯網時代知識/信息爆炸，員工的腦袋快要爆炸，內心焦慮，如何應對？2、 付出的‘多&rs..

新晉員工融入課程

主講老師：李老師 課程時長：2 天

情景領導力研究中心的研究表明：員工的績效 (Performance) 由能力 (Competence) 和意愿 (commitment) 構成。員工剛剛加入組織到成長為明星員工需要經歷四個階段。其中能力的..

模擬生存訓練課程

主講老師：李老師 課程時長：2 天

二十一世紀的今天，隨著生活的環境日益舒適，人在逆境中的適應能力也在不斷降低。這中能力在日常工作體現為遇到困難問題無從著手；在困難面前say“NO”；思維惰性萌生，造成員工缺乏思考力..

大型團隊協作課程

主講老師：李老師 課程時長：2 天

2900 年，由于工業的不斷發展，造成了生存環境的嚴重破壞，人類即將面臨一場浩劫，以我們為首的一批科學家隊伍，接受了全世界人民賦予我們的重任——重塑家園。我們乘坐時光機器回到了 2..

白領減壓課程

主講老師：李老師 課程時長：2 天

績效一般隨壓力的增加而上升，沒有壓力就沒有績效，當壓力上升的一定的區域后，進入壓力舒適區，在此區間，績效隨著壓力的增加明顯上升。但是當突破人能承受的壓力極限后，績效直線下降。巨大的壓力能激發一個人的潛能，但..

客戶關系拓展課程

主講老師：李老師 課程時長：2 天

對于二十一世紀的企業而言，客戶關系管理的核心價值到底是從客戶那里賺取更多的利潤，還是贏得客戶的信任和忠誠，在瞬息萬變的市場中共同成長？企業同客戶的關系就像人和人的關系一樣，會經歷建立、鞏固、成長并走向成熟..

營銷團隊激勵課程

主講老師：李老師 課程時長：2 天

營銷并不是指推銷產品的技巧，而是一門創造真正的顧客價值的藝術。 —— 菲利普-科特勒 產品越來越同質，競爭越來越激烈！客戶需求越來越成熟，銷售難度日漸加大！巨額的廣告支出和市場..

團隊凝聚力升華拓展課程

主講老師：李老師 課程時長：2 天

團隊，管理學定義：“由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。” 秋去春歸的大雁在飛行時總是結隊為伴，隊形一會兒呈&ld..

打造高績效團隊課程

主講老師：李老師 課程時長：2 天

星巴克在全世界開了 3700 多個店，這個公司的老板就說，他們這個公司基本上沒有高科技，也沒有秘方。他憑什么打造他的品牌，把他的產品推到世界上去，并且利潤一直往上走。他的殺手锏就是靠他的團隊。 很多外國..

領導力培訓：公務員長征體驗課程

主講老師：李老師 課程時長：2 天

自中國進入WTO以來，WTO的基本原則、運行機制和諸法律文件規定給我國各級政府管理的確帶來了一系列新的壓力。 因為現行的政府職能、環境、體制和觀 念都存在許多與其不相適應的方面，必須在比較短的時間內予以改變..

電器金牌導購培訓課程

主講老師：郜杰 課程時長：2 天

第一講：金牌導購所應具備的素質要求一、小組討論及分享：金牌導購的特質二、展示“金牌導購特質PPT”，并強調以下幾點：1.誠信2.自信（對產品、對自己）3.敢于接受..

金迪--提升溝通力課程

主講老師：金迪 課程時長：2 天

溝通力吳助理電話18518981151參會人員：企業全員課程背景：高效溝通是提高工作效率和準確度，減少誤會和矛盾，融洽工作關系，建立良好人際關系的關鍵，是當代企業、個人發展的必備工具..

優雅女性氣質禮儀課堂

主講老師：周琳 課程時長：1 天

第一講：態勢語言塑造篇----表情行為舉止修煉一、表情禮儀管理1. 用微笑提升魅力2. 用眼神展示真誠二、儀態禮儀管理1. 展示氣質的站姿2. 優雅得體的坐姿3. 灑脫自信的走姿..

2022年李丹老師課程目錄 （企業合規管理與法律風險防范）...

主講老師：李丹 課程時長：2 天

專題一、《民法典》課程課題一、《民法典》對企業合規管理的影響及其法律風險防范課題二、《民法典》對企業人力資源合規管理的影響及其法律風險防范專項二、企業法律風險防范課程課題一、《企業常見的法律..

微力呈現——微課設計開發與制作

主講老師：張一丹 課程時長：5 天

第一講：了解微課程一、什么是微課程二、微課程的價值三、微課程的應用四、微課程的形式1. 動畫2. 圖片3. 音樂4. 文字5. 配音案例：優秀微課程展示第二講：微..

金迪--管理職能提升課程

主講老師：金迪 課程時長：面議 天

管理職能參會人員：企業中高層管理人員課程背景：高效科學的管理是實現企業戰略目標，在日益激烈的市場競爭中獲取強大競爭力，獲取企業長足法發展的核心因素。作為企業的管理人員，你是否擁有一套系統..

連鎖門店運營管理培訓課程

主講老師：郜杰 課程時長：1 天

第一講：認識連鎖運營管理一、認識連鎖運營1. 連鎖經營的定義2. 可持續發展企業應具備的要素3. 連鎖企業發展過程中思考的問題4. 連鎖的魅力：極大化規避了競爭5. 降低了企業成長的..

賦能型培訓師培養（授課版） ——培訓師六項授課技能精進...

主講老師：晉紀書 課程時長：2 天

課程開場設計：1、新人相識九宮格（破冰：找共同特點）2、重點知識聚焦（圓點投票確認）3、分組、選組長、確認服務對象4、提出問題，激活舊知，引出主題工具 /道具：1）九宮格 2）國王天使..

賦能型培訓師培養（綜合1天版） ——培訓師六項授課技能精進...

主講老師：晉紀書 課程時長：1 天

課程開場設計：1、新人相識九宮格（破冰：找共同特點）2、重點知識聚焦（圓點投票確認）3、分組、選組長、確認服務對象4、提出問題，激活舊知，引出主題工具 /道具：1）九宮格 2）國王天使..

卓有成效的培訓管理者 課程大綱 ——培訓管理者5項技能精進...

主講老師：晉紀書 課程時長：1 天

第一項技能：統籌規劃全局觀——給你一個培訓項目你想怎么做？1、培訓項目操作失敗的典型案例2、培訓管理者工作不到位的四個表現3、頭腦風暴：我眼中培訓項目操作的要點歸納梳..

從技術走向管理 新晉管理者管理技能必修課

主講老師：云潭 課程時長：2 天

第一講：儲能——新晉管理者管理素養與定位一、何謂管理1. 管理的定義現場互動：通過日常工作進行提問，歸納總結管理的認知2. 管理與人力資源1）道具的—..

優雅女性氣質禮儀課堂

主講老師：周琳 課程時長：2 天

第一講：態勢語言塑造篇----表情行為舉止修煉一、表情禮儀管理1. 用微笑提升魅力2. 用眼神展示真誠二、儀態禮儀管理1. 展示氣質的站姿2. 優雅得體的坐姿3. 灑脫自信的走姿..

線上課程開發與授課技能

主講老師：李中生 課程時長：5 天

一．Z時代員工學習心理洞察1.從知識稀缺到信息過剩案例：“好課程”由誰來評判？核心分析：精神屬性與附加價值2.從權威信任到圈層歸屬..

基于情境的微課程設計與開發

主講老師：晉紀書 課程時長：3 天

1、what：什么是情境微課程情境化深度萃取情境化微課程2、why：為什么要做情境化微課程3、how：從知識微課到情境微課᠊..

課班出身—培訓師高效授課技巧訓練TM

主講老師：張一丹 課程時長：4 天

第一講：修風范——講師風范修煉單元目標：本單元主要講授：培訓師的成長模型、成長之路，以及優秀培訓師必備的素質修煉，掌握一名培訓師在授課前需要做好的自身準備，幫助培訓師做好內在的修..

禮贏商運——應用禮學高端商務定制課程

主講老師：徐燦 課程時長：2 天

第一部分：禮儀之邦——應用禮學理念下解構商務禮儀一、禮儀文化的前世今生1. 國學文化解析禮儀起源2. 不能為你所用的禮儀，不是禮儀互動式體驗：你能接受的道歉二、商..