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領域分類-人力資源
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- 招聘與離職面談技巧與風險防范 2天 高思祿 北京
- 招聘與面試技能提升實務 1天 高思祿 北京
- 金牌面試官 1天 高思祿 北京
- 金牌面試官的招聘與甄選技術 2天 高思祿 北京
- 校園招聘的組織與招聘技巧 2天 高思祿 北京
- 戰略人力資源規劃 2天 高思祿 北京
- 華為人力資源管理深度解析 2天 熊鶴齡 北京
- 非HR的人力資源全面管理與實操 2天 熊鶴齡 北京
- 非人力資源經理的人力資源管理 2天 熊鶴齡 北京
- 集團公司的人力資源管控 1天 熊鶴齡 北京
- 基于員工關系的人力資源管理實戰 2天 熊鶴齡 北京
- 勞動關系與薪酬績效 2天 熊鶴齡 北京
- 企業薪酬風險管理控制 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源成本控制與預算 1天 熊鶴齡 北京
- 人力資源部門要成為業務伙伴：HRBP ——人力資源部門如何支持業 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源全面管理與實操 2天 熊鶴齡 北京
- 人力資源人工成本控制 1天 熊鶴齡 北京
- 任職資格與人才盤點 1天 熊鶴齡 北京
- 企業轉型變革時期的人力資源管理 1天 熊鶴齡 北京
- 企業招聘面試風險管理 2天 熊鶴齡 北京
- 人才管理的思維與技能 2天 熊鶴齡 北京
- 人才盤點與人才轉型 2天 熊鶴齡 北京
- 戰略性人力資源管理實戰訓練 2天 熊鶴齡 北京
- 卓越HRBP的成長——賦能業務的五項修煉 2天 葉新麗 武漢
- 目標管理與達成——OKR企業落地四步法 2天 葉新麗 武漢
- 績效導向的閉環招聘體系建設和精準識人技術 2天 葉新麗 武漢
- 非人力資源經理的人力資源管理 2天 葉新麗 武漢
- TTT內訓師培訓 2天 吳婷 無錫
- 非人力資源經理的人力資源管理——管理者的選育用留 2天 吳婷 無錫
- 金牌面試官 1天 吳婷 無錫
- 巧練“員工關系”基本功 2天 吳婷 無錫
- BEI:結構化知識創新實戰 2天 吳婷 無錫
- 金牌面試官 2天 禹貞余 北京
- 培訓培訓師 2天 禹貞余 北京
- 做好領導，管好人：非人力資源的人力資源管理 2天 蘇毅 惠州
- 實戰為基：建設訓戰結合的培訓體系 2天 蘇毅 惠州
- 精兵強將：搭建關鍵人才梯隊 2天 蘇毅 惠州
- 激發組織活力的技術與實踐 1天 蘇毅 惠州
- 鼎固革新：數字化思維的HR管理 2天 蘇毅 惠州
- 打造頂尖面試官 2天 蘇毅 惠州
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