內訓課內訓課
| 新任經理成長的四個階段 |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：【上篇】自我管理（點）第一階段：轉角色0、解讀新經理成長營——新任經理成長的5個階段※轉角色※定目標※帶團隊※贏績效※促發展1、新任經理應具備的3種思維※整體思維，閉環思維，節.. |
| HR效力倍增之道 |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、人力資源管理與業務發展關系1. 管理的底層邏輯小組討論：人的欲望2. 人力資源的基本特征3.人力資源管理的本質小組討論：人力資源管理在公司的演變4. 人力資源管理的發展二、人力資源管理者的角色1. 人.. |
| 擺脫盲忙茫，創造高績效——高效能的時間管理 |
| 主講老師：周禮 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：七巧板游戲體驗1.日常時間管理討論反思：a)多數人處在“盲忙茫”的狀態b)思維上渾沌無秩序，行為上分不清芝麻和西瓜c)看似超級忙碌，其實效能低下d)苦勞、疲勞大量占據，偏偏缺乏功勞一.. |
| 新員工公文寫作基礎與技巧 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：（一）導學與公文基礎知識1.新員工公文寫作中的常見問題2.公文的概念3.行文方向與公文類型4.撰稿者的代言人身份5.“功夫在詩外”——提高公文寫作能力的基礎6.撰寫.. |
| 向管理要業績 |
| 主講老師：張橋剛 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、導入：BLM科學經營體系勢1.BLM框架① 案例導入② BLM框架：三把鑰匙和一把鑰匙扣。三把鑰匙：永不滿足和危機感、領先的戰略、領先的執行；一把鑰匙扣：領導力和價值觀。2.BLM科學經營全景圖① BLM科學經營.. |
| 企業報表的合規性審計 |
| 主講老師：王樂安 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：開篇案例：會計信息失真、報表管理舞弊，成為近期中國企業的硬傷經典案例分享：為什么說2018年年報號稱史上最丑陋的年報？經典案例分享：2018年商譽減值計提一派亂象叢生經典案例分享：2019年南北雙雄—&mdash.. |
| 精準說服力 |
| 主講老師：精準說服 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：破冰導入腦洞全開---關于分組的那些事第一章：說服之戰略篇一、建立正確的思維觀念走出非黑即白的誤區探求說服真相說服是一門溫柔而有力的科學二、對癥下藥，搞定不同的.. |
| 搭建職業發展的梯子 ---職業生涯規劃與職業素養提升 |
| 主講老師：李巍華 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、職業生涯規劃1、職業生涯旅程職業生涯4個時間段：探索期、職業前期、職業中期、職業晚期2、何為最好的工作先做“應該做的”再做“喜歡做的”，.. |
| 改變的力量-提升個人影響力，引領團隊變革 |
| 主講老師：張志濱 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、團隊與組織的進化邏輯組織進化的原因：以增加客戶價值為主導企業權利的重新配置企業文化倫理的重新建構無限釋放人性的內在訴求ɧ.. |
| 如何正確了解自己的性格到工作中影響他人 |
| 主講老師：劉艷萍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：性格與工作生活第一講：了解性格心理學，讓自己更有趣一、性格的前世今生什么決定性格心理學家如何給性格分類1、性格是較為穩定的態度和行為特征。2、性格決定命運是真的嗎？案例分享二、人格結構1、人.. |
| 變革創新領導力 （營銷類） |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：分享與分析為什么要做創新與變革請您談談您所認為的社會發展趨勢請您談談您所認識到的國企改革請您談談您認為國企需要怎樣的人才隊伍變革一般會遇.. |
| 陽光心態之——快樂工作EasyGo! |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、來到快樂工廠快樂的三種形態：生理（短暫的）快樂、心理（滿足需求）快樂、精神（影響長久的）快樂我們所追求的快樂：快樂是積極、陽光的生活態度，是一種能力積極陽光心態的影響力.. |
| 文書檔案管理實務 （兩天版）2.0 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 適應變革的文書、人事檔案管理 什么是檔案檔案的作用檔案的來源檔案的類別文書檔案的定義人事檔.. |
| 民法典實施對電力企業的影響與對策課程大綱 |
| 主講老師：姜力維 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：時間 單元 培訓要點第一部分概述 一、電力法律淵源 電力法與民法典三條例和一規則部委規章和地方性法規法釋 與復函等案例=.. |
| 培訓管理者的培訓管理能力提升 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 正確認知培訓為什么需要培訓企業不同發展時期的培訓重點員工需要與企業需要怎么統一企業戰略規劃與培訓工作的關系第二章 如何做好培訓需求分析&.. |
| 門店生意提升策略 |
| 主講老師：高云鵬 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：課程章節 培訓內容門店生意管理的核心準則和作用 終端生意提升的核心目標ROI終端生意提升的核心準則購物者競爭對手終端生意提升四步法 .. |
| 演說致勝—PTT有效表達 |
| 主講老師：張熳 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：關注自己一、PTT的四個重點二、團隊破冰之學員心聲1. 行動學習：入場調查2. PTT的目標、過程、要領及收獲訓練：一分鐘即興演講（體驗+點評）工具：自我反饋工具表（分析表A）團隊共創：即興演講分析 .. |
| 逆商-危機領導力 |
| 主講老師：蔣巍巍 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、AQ概論---人生就是從一個逆境到另一個逆境 什么是逆商AQ逆商(AQ)與情商(EQ)和智商（IQ）之間的關系逆商與領導力開發障礙解析每個人心里的成功和眼里的成功 關于人類效能的根本問題 面對逆境的三種基本狀.. |
| “人才驅動業務” ——人才盤點與梯隊建設 |
| 主講老師：張劍 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 業務戰略：人才盤點驅動業務戰略1、人才盤點與業務戰略的邏輯互聯網時代的業務戰略與人才戰略業務競爭對人才戰略的影響VUCA時代的人才戰略布局市場驅動的人才戰略2、人才盤點驅動業務成長人才盤點的價值與本質.. |
| 組織心智與可持續競爭力 高級管理者認知系統優化與團隊績效突破路徑 |
| 主講老師：季佩楓 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：一、關于背景和認知的對話1、組織發展變革的社會化背景2、企業戰略創新、生產進化與管理現狀之間的融合與沖突3、從體力紅利到腦力紅利到心力紅利二、關于競爭力發展階段1、產品競爭力與制度競爭力2、文化競爭力與敏捷競爭力.. |
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