內訓課內訓課
| 職場高效溝通與表達法 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：理論基礎篇（一）金字塔原理理論1.金字塔原理的背景互動：超市購物，你記住了嗎？互動：看數字在找邏輯2.結構化思維三段式結構結論先行以上統.. |
| 高效項目管理沙盤模擬課程 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：1項目與項目管理概述本章節學習目標：建立本課程學習的項目組織，明確本課程學習內容；了解項目管理的相關概念和知識，理解做好項目管理的關鍵因素及成功做法。1.1 什么是項目？項目的三重約束？什么是項目管理？1.2 項目、項目.. |
| 電力系統繼電保護與二次回路 |
| 主講老師：郭衛國 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：課程目標： 1、了解繼電保護的任務及基本要求。 2、掌握變壓器保護的配置及作用、保護原理。 3、掌握電力線路保護的配置及作用、保護原理。 4、掌握高壓電機的保護配置及作用、保護原理。 5、熟悉電力電容器的保護配置及作.. |
| 和公司一起成長——新員工職場禮儀與職業生涯規劃培訓 |
| 主講老師：張燁 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：課程模塊 單元內容課程時間（2天）： 08：30-11：30；14：00-17：00 導入：步入職場 規劃職業 一、意氣風發 茫然無措二、遭遇困境 作繭自縛三、破解而出 一飛沖天視頻分享：職場新鮮人討論：這.. |
| 新品牌——細分領域如何打造爆款品牌 |
| 主講老師：孫大斌 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：新品牌的五大機會機會一：消費升級——消費升級不是賣更貴的產品，而是讓廣大人民群眾，用更小的代價，享受以前沒有的更好的生活案例：一杯咖啡的錢喝燕窩案例：肯德基小鎮機會二：融合互聯網.. |
| 新基建的全方位解讀與規劃實施 |
| 主講老師：薛磊 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 新型基礎設施建設起源和概念（一） 新型基礎設施的政策背景（二） 新型基礎設施建設概念及內容的演變歷程“新基建”從 1.0 版本到 3.0 版本（三） 新型基礎設施建設關注要點二、 全面推進新.. |
| 想清楚 說明白 PPT應用思維與呈現設計 |
| 主講老師：曹甄俊 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 構思力—底層思維與原則解決痛點不清楚職場應用PPT的目的，不了解正確的制作流程解決方案通過案例分析，讓學員掌握PPT制作的底層邏輯與核心原則，并結合練習進一步提升思維層面的理解力和具體應用能力。教.. |
| 禮儀天下——有禮走遍天下 |
| 主講老師：陳瀅妃 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入——1.西方歷史上最著名的一次以貌取人2.中國歷史上最慘痛的一次以貌取人導言：在現代社會，“以貌取人”是種常態而不再是貶義詞。決定第一印象的不單止是個人容貌，服裝發.. |
| 薪酬體系設計中的難點與疑點問題分享 |
| 主講老師：白永亮 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、近年來各地最低工資標準的上調比較分析1. 最低工資標準每年上調在8—10%2. 區域性最低工資標準的差別越來越小3. 區域性對勞動力薪資吸引的競爭力越來越大4. 珠三角、長三角、環渤海灣區域近幾年對基礎勞.. |
| 全景勞動法，模塊任意搭 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、招聘入職一、企業在招聘過程中的“紅線”行為二、企業在招聘過程中對勞動者的告知義務三、發布招聘廣告的注意事項四、錄用通知（offer）的注意事項五、防范勞動者欺詐六、企業招聘后期注意.. |
| 通信企業法治建設與法律風險防控 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、強化通信企業經營管理與法律風險防控相結合（一）法律風險防控與重要規章制度制定、重大決策緊密結合（二）法律風險防控與業務發展深度融合（三）法律風險防控與合同管理有機組合（四）法律風險防控與案件管理相輔相成二、重視通.. |
| 上市前企業改制與逐步規范運營的基礎打造 |
| 主講老師：陸滿平 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：課程提綱1、改制的最新形勢和情況分析；2、企業改制公司制設計:有限公司如何改制為股份有限公司；3、企業改制的內部決策和評議程序；4、獲得改制批準的程序和技巧；5、企業改制中的主體打造與選擇；6、清產核資的特殊財務.. |
| 頂層設計與股權激勵 |
| 主講老師：雷勛華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一 頂層設計概述 頂層設計的內涵 頂層設計的內容 頂層設計的特征 頂層設計的重要性【案例分析】模塊二 股權架構設計 控制權設.. |
| 新生代六脈神劍管理法 |
| 主講老師：李根穩 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一天：通過現場互動+案例+研討+演練+實效工具，有效提升新生代管理者自身綜合管理能力，以身作則，做好榜樣！第一部分 檢閱一、 團隊組建與檢閱二、 心理學感知游戲三、 正確認知團隊建設第一部分 角色劍&mdash.. |
| 新生代員工管理智慧 |
| 主講老師：李根穩 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 科學認知新生代員工一、 個性、價值觀、心智模式1、 分析：成長背景與個性2、 感悟：環境與價值觀3、 剖析：心智模式與行為習慣4、 討論：正確認知的力量 5、 視頻：《新生代的吶喊》—&m.. |
| 玩轉社群－零成本營銷 |
| 主講老師：熊友君 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、移動互聯網時代市場的變化，讓企業的傳統盈利模式受到極大的挑戰1. 努力只能把事情做好，跟對趨勢才能把事情做對，互聯網+是什么，如何“+”移動互聯網改變了我們的衣食住行。互聯網對人的需求和行為方式產生影.. |
| 向前一步——職場女性可以更成功 |
| 主講老師：閆維維 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入篇 世界需要你來改變：勇于挑戰、滿懷熱情、追求目標向前一步，勇敢進取平衡工作與生活擁有更加開放的心態第一篇 職業女性的內在障礙：如果克服了恐懼，你會做什么？1、 李秀娟教授：阻礙女性職業發展的六大因素A、.. |
| 基于金字塔模式的公文寫作技法 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導學 公文寫作基礎知識1.公文案例分析（公文寫作中的常見問題）2.金字塔模式的能夠解決的問題與適用文體3.公文的概念、類型4.撰稿者的代言人身份5.撰寫公文的基本流程6.公文工作的安全保密要求7.公文審核工.. |
| 自我驅動管理 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：自我認知與向內視角的啟動-職業目標意識1、一個問題的內外兩面2、向內發現的障礙3、卓越職業人的勝任力模型A、工作性格B、工作動機C、工作能力D、工作風格4、職業人的內職業生涯和外職業生涯的關系5、內職.. |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介： |
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