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張超 - 員工職業(yè)發(fā)展資深輔導專家 
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張超培訓講師 性   別:  
所在地: 四川-成都  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領域:管理技能   
評定星級:待評價..  
參考費用:14000元/天  
關注人氣:1453  
 

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 張超老師
——員工職業(yè)發(fā)展資深輔導專家
 曾任:成都戴氏教育集團(西南地區(qū)規(guī)模最大教育機構)教學總監(jiān)
 曾任:北京學霸君(在線教育獨角獸)培訓總監(jiān)
 曾任:北京碩銳教育集團人力資源部總經(jīng)理
 曾獲:新東方(國內(nèi)K12教育NO.1)教師講課比賽第一名
 中國國家人社部 職業(yè)生涯規(guī)劃師
 新精英(國內(nèi)生涯教育No.1)認證職業(yè)規(guī)劃培訓師、生涯導師
 新精英《企業(yè)生涯版權課》授權講師
 言職有理《職場適應力》《職業(yè)素養(yǎng)力》《員工驅動力》課程授權講師
 10年中高層管理經(jīng)驗,12年企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗,累計培訓場次1000+,累計培訓人次10000+

【個人簡介】
張超老師擁有10年中高層管理經(jīng)驗(其中5年教學總監(jiān),2年培訓總監(jiān),3年人力資源總經(jīng)理),曾在多家企業(yè)擔任中高層管理者,擁有在不同類型企業(yè)(線下&線上,傳統(tǒng)&互聯(lián)網(wǎng),上市公司&中小企業(yè))的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理培訓經(jīng)驗。
張超老師有12年企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗(其中10年的職業(yè)發(fā)展、生涯規(guī)劃的培訓咨詢經(jīng)驗),為數(shù)十家企業(yè)提供職場適應、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、員工留存與激勵、驅動力管理等課程,累計培訓場次700+,累計培訓人次10000+,深受企業(yè)和學員好評,返聘率常年保持95%以上。
張超老師將員工發(fā)展和驅動力管理的課程內(nèi)容與其多年在企業(yè)的工作和管理經(jīng)歷相結合,用結構化的框架,結合生動有趣的案例,輔以學員討論和點評,穿插切合課程的游戲設計和講授員工職業(yè)發(fā)展和驅動力管理等多門課程。最大的風格是切實落地可操作、風趣幽默不做作。

【實戰(zhàn)經(jīng)歷與培訓經(jīng)驗】
 張超老師擔任戴氏教育集團教學總監(jiān)期間,從0到1搭建師訓體系,為100+校區(qū)3500+老師、200+主管、100+校長提供500+培訓。培訓內(nèi)容包括:教學技能、職業(yè)規(guī)劃(新員工如何快速適應職場,老員工如何克服職業(yè)倦怠,骨干員工如何提升職場競爭力與職業(yè)幸福感)、職業(yè)素養(yǎng)(執(zhí)行力,責任心,結果導向,時間管理,積極心態(tài),職場高效溝通)、團隊管理、員工驅動力管理、新員工導師特訓營等。好評率達97.8%,新員工留存率提升34%,新教師試聽成功率提升51%,員工離職率降低28%,培訓工作獲得了領導及同事的高度認可與一致好評。
 張超老師負責搭建學霸君師訓體系,并負責學霸君天津教師基地與合肥教師基地上千名教師的培訓。累計培訓人數(shù)2000+,累計培訓場次100+,培訓內(nèi)容包括:教學技能、職業(yè)規(guī)劃(新員工如何快速適應職場,老員工如何克服職業(yè)倦怠,骨干員工如何提升職場競爭力與職業(yè)幸福感)、職業(yè)素養(yǎng)(執(zhí)行力,責任心,結果導向,時間管理,積極心態(tài),職場高效溝通)、團隊管理、員工驅動力管理等。經(jīng)過張超老師培訓,教師試聽成功率達到行業(yè)平均水平的3倍,被多家友商開出雙倍以上工資挖過。
 張超老師在負責公司招聘與培訓時,累計培訓人數(shù)500+,累計培訓場次80+,培訓內(nèi)容包括:教學技能、職業(yè)規(guī)劃(新員工如何快速適應職場,老員工如何克服職業(yè)倦怠,骨干員工如何提升職場競爭力與職業(yè)幸福感)、職業(yè)素養(yǎng)(執(zhí)行力,責任心,結果導向,時間管理,積極心態(tài),職場高效溝通)、團隊管理、員工驅動力管理、新員工導師特訓營等。給公司招聘并培養(yǎng)出150+優(yōu)秀員工,50+中基層管理者,10+高級管理人才,新員工留存率提升45%,離職率降低30%,為公司成功度過“雙減”做好了堅實的人才儲備。
張超老師因“業(yè)務優(yōu)則仕”,成為管理者后不斷提升自身管理能力(得到學分909分,獲得130枚勛章,88張證書,學習領域涵蓋管理學、領導力、心理學、個人成長諸多領域),且系統(tǒng)學習職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、員工驅動力等精品課程,將科學理論與管理培訓實戰(zhàn)相結合,為多家企業(yè)培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才,被參訓學員喻為“男神”“偶像”“夜空中最亮的星”,被很多學員評價“我的生命因你而動聽”,切實踐行了“培訓是一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂”的教育理念。

【授課風格】
專業(yè)性強:憑借新東方對教師的嚴格訓練以及在國內(nèi)頂級培訓機構(新精英&言職有理&得到)系統(tǒng)學習管理和培訓相關課程,結合自身精湛的業(yè)務水平,成為員工職業(yè)發(fā)展資深專家。
實用落地:每個模塊都有落地的工具、手冊、表格等用于練習,學完就能用,效果立竿見影。
互動性強:摒棄傳統(tǒng)滿堂灌授課方式,用情境重現(xiàn)與角色扮演,用結構化的框架,結合生動有趣的案例,輔以學員討論和點評,穿插切合課程的游戲設計,學員參與度高,體驗性很好。
激情幽默:講課充滿激情,同時風趣幽默,學員反饋“氛圍輕松不枯燥,有趣有用又有料”。

【主講課程】
員工職業(yè)發(fā)展管理系列
《打造職場核心競爭力》
《提升你的職場幸福力》
《新時代員工職業(yè)素養(yǎng)力》
《新員工角色轉變與職業(yè)規(guī)劃》
《新員工如何快速適應職場》
《做成功的職業(yè)生涯管理者》
中層管理能力提升系列
《中層領導力——員工成長與發(fā)展管理》
《驅動力管理——新生代員工留存與激勵》


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