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美國領導力研究中心“情境領導”授證講師
英國諾丁漢商學院 組織行為學與人力資源管理博士
英國威爾士大學MBA及PMP項目管理師。



經歷：曾在Black & Decker (美資，全球最大的電動工具制造商，全球500強)，新科（香港SAE，全球最大的電腦硬盤磁頭制造商之一），科泰電子（芬蘭，歐洲最大的EMS公司），飛利浦（荷蘭獨資Philips）半導體（廣東）等大型跨國公司擔任人力資源管理、學習與發展管理工作。
近9年的外資企業人力資源工作經驗，在人力資源管理方面，學習與發展方面具有獨特的見解，并取得卓越的業績，包括建立公司培訓與發展系統，開發并講授合適的培訓課程，主持全公司的學與發展運作，內部講師中心管理，企業文化建設，能力管理，績效管理，職業評估，內部溝通管理，員工敬業度管理，管理發展，組織發展，員工關系發展等。在人員甄選與招聘、薪酬管理、行政管理等方面也有豐富經驗和成功案例。


專長：情境系列、人力資源系列


主講課程：
高效能人士的七個習慣
教練輔導技能
績效管理
經理人與組織
督導管理的原動力
時間管理
會議管理
內部培訓講師的培訓技巧
雙贏談判技巧
高績效的工作團隊
團隊建設
跨職能工作團隊管理
面試技巧
個人與人際關系效能工作室
問題解決與制定決策
促成型領導藝術
全面評估中心
培訓與發展系統
自我管理團隊
管理發展
積極主動的工作態度
企業文化：使命、遠景及價值觀

 

其體驗式的培訓方式，幽默詼諧的授課風格，以學員為中心的學習理念，清晰嚴謹的工作思路，靈活多樣的培訓技巧，在公司內外贏得了一致好評，并幫助學員提升工作業績。

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