趣淡中國管理學
1.有個專家講授經濟學，他說： 何為第一產業：養雞喂牛； 何為第二產業：殺雞宰牛； 何為第三產業：吃雞烤牛排； 何為文化產業：灌雞湯吹牛皮。 真高！ 而另一個專家講管理學，他說： 何為一流領導者：畫大餅，給星辰大海，一起干..
馬斯克有多牛？
馬斯克有多牛？ 他一位被《經濟學人》《金融時報》等眾多媒體稱為“繼喬布斯之后硅谷最具傳奇色彩的人物”； 他是一位擁有大量追隨者、被很多員工奉為偶像的創始人； 他是一位深入一線，陪伴員工一起經歷失敗的領導； ..
為什么會有汽車降價潮？
最近汽車降價潮引起了很多的反響。為什么會有汽車降價潮？ 一般來說，車賣不動，特別是為了清理某個特定型號的汽車，就不得不降價促銷。 那為什么汽車賣不動，特別是燃油車？ 首先，特斯拉打響降價的第一槍，不僅新能源汽車被裹挾，..
硅谷銀行破產
號稱“硅谷奶爸”的硅谷銀行，一夜之間破產，前后24小時。昨天還是資本界的優等生，咋一夜之間就變成了“破產戶”？究其原因，罪魁禍首，便是美聯儲一會減息，一會加息，而且幅度之大就像過山車一樣。..
格力董明珠認為競業協議要求企業繼續給員工發工資是不應該的..
近日，格力董明珠認為競業協議要求企業繼續給員工發工資是不應該的。說企業培養員工十幾年，理所當然不能到同業去，甚至建議國家出臺合理的流動制度。 董大姐，你這次格局有點小了。如果人才禁止到同業去，就會影響整個行業的發展，會讓整個社會的人才..
長于武略，短于世故。
韓信的軍事才能在古代堪稱第一，沒有韓信，就沒有后來的劉邦。但是韓信的結局讓人唏噓不已，到底是劉邦無情，還是韓信薄命？歷史很難論斷。但是，從當年劉邦酒后故意問韓信：我能帶多少兵？韓信微醉后說：10萬，大王能帶10萬兵不少了。劉邦繼續問..
宋江成于愿景，也敗于愿景。
宋江坐上頭把交椅，以“替天行道，除暴安良”為共同愿景，集聚108將， 盤踞梁山，打下了曾頭市，又攻陷高唐州，東昌府，東平府等，讓梁山好漢們大塊吃肉，大碗喝酒，生活賽似活神仙。 然而，梁山好漢的結局又是悲..
央視3.15晚會再次曝光黑心商家..
央視3.15晚會，再次曝光黑心商家，你看"泰國香米"竟是香精勾兌而來，香氣全靠"科技與狠活"，一年賣一千多噸；還有不可注射的美容針，主打美白等功效的妝字號美容針或致毀容；還有頭盔廠家偷工減料用回收..
如果唐僧必須裁一人，會裁誰？
如果唐僧必須裁一人，會裁誰？悟空不敢裁，雖然他不太聽話但業務能力強，必須倚仗；八戒也不會裁，因為他會說話，沒有領導不喜歡拍馬屁，偶爾還會給領導打小報告的員工；白龍馬更不會，因為對唐僧來說這很省腳力，還很有面子；剩下的只有沙僧，雖然他..
蔚來汽車員工遭到男同事試圖強奸事件..
近日，一名女性員工在蔚來汽車入職的第一個月遭到男同事試圖強奸，該男同事因強奸罪已被判刑入獄，蔚來公司雖有回應，但該女性員工聲稱公司沒有向公眾道歉，也沒有承諾整改措施，反而擔心影響公司形象而拒絕留用。 對于蔚來公司而言，沒有就此事件..
4種不同的員工，你是哪一種？
說一個職場上的現象，你看是不是這樣的： 1.一流的員工“賣價值”。面對領導，不阿諛奉承，也不捧殺，而是干出成績，拿到結果。這類人主要靠“賣智慧”從而實現“賣價值&rdqu..
管理者，請停止做下屬的保姆！
有的員工在工作上，一遇到點問題就去問上級，而有的管理者，只要有人來問，就立刻替員工解答。 這樣的管理者，什么事情都替下屬包辦，跟在身后“擦屁股”， 像保姆一樣“照顧”員工。 如此..
如何合理地給下屬分配工作？這三個原則和五個小建議，你最好..
如何合理地給下屬分配工作？這三個原則和五個小建議，你最好知道。 曾有人問我：在工作分配時，你給下屬的任務多，除了擔心他無法及時完成外，還擔心下屬心中產生不滿；而你分配過少，會導致自己的事過多，忙得團團轉，無法實現離場管理。那么，對于任..
