- 培訓(xùn)動態(tài)
- 行業(yè)信息
- 新聞公告
- 知行合一
- 前瞻思想
- 組織文化
- 戰(zhàn)略分析
- 領(lǐng)導(dǎo)能力
- 管理技能
- 團隊賦能
- 商業(yè)領(lǐng)袖
- 商業(yè)洞察
- 合同范本
- 心得體會
- 演講文稿
- 工作總結(jié)
- 策劃文案
- 書面計劃
- 報告模板
- 管理知識
- 工具表單
- 規(guī)章制度
- 崗位職責(zé)
- 作業(yè)標準
- 醫(yī)藥行業(yè)
- 房地產(chǎn)
- 酒店餐飲
- 金融保險
- 交通運輸
- 旅游文化
- 電力能源
- 通訊行業(yè)
- 商業(yè)案例
- 管理案例
- 營銷案例
- 生產(chǎn)案例
- 研發(fā)案例
- 人力案例
- 讀書筆記
- 學(xué)術(shù)論文
- 美文欣賞
- 名言警句
- 學(xué)習(xí)方法
- 培訓(xùn)游戲
- 營銷管理
- 人力資源
- 生產(chǎn)管理
- 財務(wù)管理
- 綜合管理
智能創(chuàng)新時代,如何走好自己的商業(yè)思維?..
在當今形勢下,企業(yè)如何在經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的過程中抓住機遇,關(guān)鍵詞是創(chuàng)新。實際上,40年前、10年前、10年后、50年后甚至是百年之后,企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞依然會是創(chuàng)新。企業(yè)要創(chuàng)新的方面有很多,科研、技術(shù)、運營、流程、管理、資本運作、商業(yè)..
所有的商業(yè)創(chuàng)新,你要洞察研究和創(chuàng)造的永遠都是——強大的購..
商業(yè)訴求的終極,是實現(xiàn)平均利潤乃至超級利潤。無論如何研究產(chǎn)品模式創(chuàng)新、營銷模式創(chuàng)新或者商業(yè)模式創(chuàng)新,若不從購買驅(qū)動、市場占有率、品牌影響力的進階來展開一系列的商業(yè)活動,基本上都是跌入了一種“創(chuàng)新游戲”的思..
如何有效發(fā)展人才隊伍?
小成功靠個人,大成功靠團隊。一只優(yōu)秀的團隊擁有強大的凝聚力,成為團隊提高工作效率的制勝法寶,是企業(yè)抵達成功彼岸的基石。通過界定團隊內(nèi)涵,明確團隊建設(shè)程序,積極探索適合行業(yè)特色高績效團隊模式和建設(shè)高績效團隊的有效途徑。那么該如何有..
沒有人能置身事外,商業(yè)進程充滿挑戰(zhàn)..
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,數(shù)字技術(shù)不斷地進步,互聯(lián)網(wǎng)對全世界進行了鏈接,讓原本大地球變成了小世界,讓世界變成了平的,數(shù)字經(jīng)濟成為推動全球社會經(jīng)濟形態(tài)演進的驅(qū)動力。數(shù)字經(jīng)濟是數(shù)字技術(shù)+經(jīng)濟活動,這給商業(yè)圈帶來了巨大的變革。但在這一變..
通過數(shù)據(jù)思維挖掘商業(yè)洞察
什么是數(shù)據(jù)化思維呢?首先思維是一種比較玄乎、難以說清楚的東西。按照定義,思維是人用頭腦進行邏輯推導(dǎo)的屬性、能力和過程。思維是人腦對客觀現(xiàn)實的概括的、間接的反映。那么數(shù)據(jù)化思維就是利用數(shù)據(jù)的產(chǎn)生原理、方法和技術(shù)去解決現(xiàn)實場景的問題..
如何進行商業(yè)洞察力的建設(shè)?
大家有沒有遇到這樣的人,拋出一個問題,他可以根據(jù)這一問題分析出一長篇的邏輯,但是你如果給他一長篇的邏輯,他卻只能給出一個抽象的總結(jié)。現(xiàn)在存在的普遍問題:很多人都會把簡單的問題復(fù)雜化,只有少數(shù)人才會把復(fù)雜的問題簡單化。 其..
要奮斗就會有犧牲--任正非
任正非兄妹七個,全家一共有九張嘴巴,全靠父母微薄的工資吃飯。任正非的爸爸任摩遜是一位盡職盡責(zé)的教育家,媽媽程昭遠是一位普通教員。 三年自然災(zāi)害時期,任正非正在念高中,他要面臨的最大困難就是饑餓。初中時,任正非被作為因材施..
馬化騰成功的“四道三問”
馬化騰,1971年出生于廣東省汕頭,有傳聞稱,馬化騰真正意義上的第一桶金是來自股市。他最精彩的一單是將10萬元炒到70萬元,這為他獨立創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)。2000年,第一次網(wǎng)絡(luò)泡沫席卷了整個中國互聯(lián)網(wǎng),騰訊進入了最為困難的時期,在面..
用技術(shù)改變生活---李彥宏的成功之道..
1968年出生在山西陽泉一個普通家庭的李彥宏和他們那一代出生的人一樣,沒上過幼兒園,啟蒙教育也基本上是他的兩個姐姐教的,李彥宏有三個姐姐和一個妹妹。他家門前有個小院子,支著一塊小黑板,那是他三姐經(jīng)常給他們這幫小孩子上課的地方。那..
成功是一種態(tài)度---李嘉誠
談起成功人士,我們總覺得他們遙不可及。其實,他們曾經(jīng)與我們一樣,只是后來在我們吃喝玩樂的時候他們都把功夫用在了工作上。甚至他們的人生更飽經(jīng)風(fēng)霜,但不同的是,他們不管失敗多少次,都能面對生活,對生活依然充滿希望。所以我一直深刻的認..
劉強東的艱苦創(chuàng)業(yè)史
一、艱難時期---拿著2000塊錢騎著自行車創(chuàng)業(yè) 在90年代,大學(xué)生畢業(yè)后一般有三條路可以選擇,一個是去政府當官,第二是出國,第三選擇去外企。1998年,當時的劉強東從人民大學(xué)畢業(yè)后在一家外企工作了兩年,每月拿著4000..
為什么小領(lǐng)導(dǎo)都很嚴厲,大領(lǐng)導(dǎo)卻很和藹?..
小王是一名普通職員,在公司經(jīng)常被直接上級訓(xùn)斥:要嚴謹細致,不要馬大哈似的;先檢查幾遍,昨天印的文件又出現(xiàn)錯別字了…… 但小王偶爾有機會去大領(lǐng)導(dǎo)那里請示匯報工作,每次都感覺如沐春風(fēng),大領(lǐng)導(dǎo)總是和..
抓大放小管細
你有沒有遇到過“一放就亂,一管就死”的問題? 比如, 你跟團隊說:“近段時間不斷有人向我提意見,不能什么事都要我管。因此,我決定授權(quán),請各位分擔(dān)一些,從今天起,你們自主決策。&rdqu..
- 姜上泉老師:長城開發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計 ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計:流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃
- 企業(yè)設(shè)計:破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為什么難?
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)
- 企業(yè)設(shè)計:企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨特位置