在你的職業生涯中，哪些習慣幫助你最大？..
文 / 蔣小華【微信公眾平臺：蔣課堂 （ihke123）】 據說，在人的一生中，有三分之一的時間是花在工作上面的。大多數的現代人，無論是在職場打拼，抑或發展自己的事業，都離不開“工作”兩個字。石油大王洛克..
我每天工作12個小時，為什么還是一事無成？..
文 / 蔣小華【微信公眾平臺：蔣課堂 （ihke123）】 時間管理一直是一個被“高效人士”津津樂道的話題。“高效人士”們普遍持有這個觀點：管理好自己的時間就是管理好自己的生命。他..
聰明的人從來都比你更努力
為什么有的人一件小事可以拖上個把月，而有的人卻用這個時間買了房有了車？ 格拉德威爾在《異類》一書中說：“要成為某個領域的專家，需要10000個小時。 按照這個比例計算就是，如果每天工作4個小時，一周工作5天..
你朝九晚五，是為了誰？
一個上了年紀的木匠準備退休了。雇主很感謝他服務多年，問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應了。可是，木匠的心思已經不在干活上了，干活馬馬虎虎了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀誠懇..
請不要再給員工講道理了，沒人聽！..
文 / 蔣小華（微信公眾平臺：蔣課堂 （ihke123）） 小時候，如果犯了錯，長輩會說：“你怎么會犯這樣的錯誤呢？不知道這樣做不對嗎？”然后滔滔不絕...... 長大后，進入公司，如果犯了錯，領..
以大多數人的執行力之低，根本輪不到談完美..
文 / 蔣小華（微信公眾平臺：蔣課堂 ihke123） 在生活中，凡是能往后拖的事我們總是往后拖，也許我們都深信自己是不朽的，深信人遲早都會無所不能、無所不知。by 博爾赫斯 事情緣起于老蔣的一個業余跑步微信群。某天，一..
優秀員工x后進員工：誰更需要被愛？..
文 / 蔣小華（微信公眾平臺：蔣課堂 ihke123） 最近，一家金融公司的業務主管不斷跟老蔣抱怨： 部門里優秀員工臥虎藏龍，而相對后進的員工也時有出現。在后進員工的身上，每天要耗費大量精力，去跟他們接觸，去了解幫助他們。 然而，..
人際關系差是跳槽的理由么 ？
據某知名網站對100名網友進行調查，其中60%的網友都表示，會因為“人際關系”而選擇跳槽，畢竟掰手指算算，在辦公室里呆的時間長到驚人，沒有理由憋屈著自己。 說到辦公室人際關系，分為兩種，一種是和領導鬧掰..
不要對你的老板負責！
文 / 蔣小華（微信公眾平臺：蔣課堂 ihke123） 最近，某電商公司的美工A君跟我抱怨： 因為公司的老板事事都不放權，公司人人都執行著老板的決定，凡事都聽老板的。最近老板出差在外，就好像覺得工作一下子失去了主心骨，不管做..
情商，也許你還不懂
文 / 蔣課堂 （微信公眾號：ihke123） 情商，在人際交往，特別是在職場中，一直是被很多人深刻誤解的一個概念。在職場中，許多人眼里的“高情商”人物都具有哪些特征呢？ 比如，職場里有不少老油條..
職場的成熟是不以自己鐘愛的姿態做事..
在職場待久了，人自然會變得成熟起來。所謂成熟，一個重要標志就是你漸漸明白，工作的目的是把事情做成，至于是以你鐘愛的姿態還是用別人主張的方式，其實并沒有多大關系。 柔軟往往比剛烈更有效 給出路，而不是給態度，這是解決任何..
所以賺錢和學東西哪個更重要？
很多剛畢業面臨求職的朋友有這樣一個疑問：“我到底該找能學到東西的工作？還是找能夠賺到錢的工作？” 我相信，絕大部分畢業生要面臨著巨大的經濟危機。他們步入社會后首先面臨的就是食宿等巨大的開銷，這部分支出可..
從《港囧》到“管囧”：為何我不曾認得屠呦呦？..
文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123） 認得徐崢，卻不曾認得屠呦呦。《港囧》在電影院火爆上演，而屠呦呦版“管囧”卻時刻在現實社會路演。創新之路任重而道遠，必須打破原有的管理囧境。—&md..
