如何提升電力局中層干部執(zhí)行力
電力局的中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力普遍不高，俗話說：將帥無能，累死三軍。中層領(lǐng)導(dǎo)如果執(zhí)行力差，就會(huì)導(dǎo)致全員執(zhí)行力差，只有加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力培訓(xùn)，才可以培養(yǎng)出一只訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍，讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。 中層執(zhí)行三大原理 ..
培訓(xùn)管理者應(yīng)成為企業(yè)良醫(yī)
“培訓(xùn)的價(jià)值，在于給組織診病”。這句話深深啟發(fā)了我。 “做企業(yè)的良醫(yī)，是培訓(xùn)人的使命”。良醫(yī)與名醫(yī)最大的區(qū)別，在于良醫(yī)不論在診斷、下處方或治療上，都會(huì)隨時(shí)根據(jù)病人狀況..
三步提高培訓(xùn)講師的生產(chǎn)力
生產(chǎn)力”是今日發(fā)展中企業(yè)知識(shí)型員工面臨的重大課題，也是作為知識(shí)型員工代表的培訓(xùn)師們績效貢獻(xiàn)的關(guān)鍵。事實(shí)上，企業(yè)知識(shí)員工的生產(chǎn)力往往不如預(yù)期，甚至遠(yuǎn)低于體力勞動(dòng)者，“專業(yè)的無知，熟練的無能”正意味..
電力行業(yè)：今天你過情緒關(guān)了嗎？
近期的社會(huì)新聞版面，占據(jù)頭條的基本都是某電力企業(yè)接連發(fā)生的員工重壓之下自殺事件，讓人們將更多的目光投向了公司的人性化管理。 心理學(xué)教授指出：“這家電力企業(yè)在員工心理建設(shè)方面沒有很好地給予關(guān)注，或者不知道怎么..
從現(xiàn)今電力企業(yè)窺探管理者的技能修煉..
“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。——德魯克 電力企業(yè)是推動(dòng)著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,在人民生活各方各面都起著難以磨滅的作用。隨著電力體制改革的深化,市場經(jīng)..
電力企業(yè)中堅(jiān)力量——高效執(zhí)行力的中層管理者..
近些年,隨著電力企業(yè)改革的不斷深化,電力市場競爭也風(fēng)起云涌、越演越烈。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的頂梁柱,在社會(huì)生產(chǎn)、人民生活中起著至關(guān)重要的作用,其發(fā)展直接影響到國計(jì)民生的基礎(chǔ)行業(yè)及社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。 為建..
淺談建筑企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
自從中央提出建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以來，不管是大企業(yè)還是小企業(yè)，國有企業(yè)還是民營企業(yè)都在尋求發(fā)展道路，從夾縫中尋求突破，希望從創(chuàng)新升級(jí)打破固有模式，但是僅僅依靠企業(yè)自身的努力求得發(fā)展，是很不夠的，非常困難的，甚至是不可能實(shí)現(xiàn)的。外部的惡..
煙草企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的管理秘籍
著名管理大師彼得·德魯克說：基層員工自己完成工作，而管理者是通過別人完成工作。但這不是中層管理者不懂業(yè)務(wù)只懂管理。在煙草企業(yè)，中層干部或者中層管理者素質(zhì)的高低，決定著這個(gè)企業(yè)的命運(yùn)與發(fā)展。因?yàn)樗麄冇兄猩蠁⑾碌淖饔茫?font face=Arial>..
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何做好“離場”管理
只有做好“離場”管理，才能讓你的下屬做到當(dāng)你不在公司時(shí)，同樣把工作做得很好，絲毫不影響公司的 運(yùn)營。如果你要離場，把工作授權(quán)給下屬，當(dāng)下屬問道：萬一碰到無法決定的事情怎么辦？千萬別說：“ 到時(shí)到..
煙草企業(yè)：做好目標(biāo)管理和時(shí)間管理..
隨著市場競爭的日趨激烈，為了提升管理能力，改進(jìn)管理模式，增強(qiáng)核心競爭力，煙草企業(yè)必須做好目標(biāo)管理和時(shí)間管理。 什么是目標(biāo)管理 煙草企業(yè)管理目標(biāo)，就是指在一定時(shí)期內(nèi)，煙草企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)所要追求的理想期望..
煙草企業(yè)應(yīng)多關(guān)注員工心理壓力
近些年越來越多的職場員工患上了心理病，因?yàn)楣ぷ鲏毫Α⒔Y(jié)婚壓力、買房壓力，甚至是孩子升學(xué)壓力。這個(gè)社會(huì)給予我們的越來越多，賦予我們的要求也越來越高，我們不得不生活在各種重成山的壓力下，過著累成狗的生活。 煙草企業(yè)作為市場..
用執(zhí)行力建設(shè)煙草企業(yè)
“沒有執(zhí)行力，哪有競爭力。”——管理學(xué)大師杰克·韋爾奇 執(zhí)行力是煙草企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，必須堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“卷煙上水平&r..
煙草企業(yè)管理者職業(yè)化塑造
煙草企業(yè)管理者要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)，深化改革，強(qiáng)化管理增效，內(nèi)外兼修，努力提升自身修養(yǎng)，才能推動(dòng)煙草企業(yè)在不斷變化的市場中穩(wěn)定發(fā)展。具體我們看看以下幾方面。 嚴(yán)于律己的處事風(fēng)格 一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者必..
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