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企業(yè)培訓(xùn)也是另一種方式的促銷(xiāo)

在說(shuō)企業(yè)培訓(xùn)以前，先說(shuō)說(shuō)市場(chǎng)工作。因?yàn)槎际禽o助部門(mén)，因?yàn)槎际菍?zhuān)業(yè)領(lǐng)域，因?yàn)槎加幸粋€(gè)強(qiáng)勢(shì)的銷(xiāo)售部在頭上，所以培訓(xùn)部和市場(chǎng)部，很多事情類(lèi)似。銷(xiāo)售部其實(shí)希望市場(chǎng)部經(jīng)常做促銷(xiāo)，這樣可以快速上量，銷(xiāo)量才是硬道理。他們會(huì)經(jīng)常和市..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/10 10:22:42 閱讀（1765）

時(shí)間管理培訓(xùn)中的那些事兒！

時(shí)間管理培訓(xùn)是每個(gè)人都需要重視和修煉的基本技能。這么說(shuō)，是因?yàn)槿矫娴脑颍@就是“WHY”： 1.人生命有限，要讓自己一輩子過(guò)得有意義，就要把生活變得更豐富多彩，但要想豐富多彩就要好好安排..

類(lèi)別：知行合一

2015/4/10 10:02:20 閱讀（2371）

論培訓(xùn)行業(yè)百花齊放的大時(shí)代

第一、培訓(xùn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈培訓(xùn)市場(chǎng)百花齊放，多元化趨勢(shì)非常明顯，過(guò)去“一花獨(dú)放”的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返。市場(chǎng)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也紛紛產(chǎn)生，非?；钴S，還頗具特色，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益都不錯(cuò)，競(jìng)爭(zhēng)就這樣悄然而..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/10 9:32:52 閱讀（1501）

【培訓(xùn)效果專(zhuān)欄】培訓(xùn)投入產(chǎn)出能評(píng)估么？..

當(dāng)培訓(xùn)的投入產(chǎn)出評(píng)估尚不能明確量化時(shí)，培訓(xùn)會(huì)不會(huì)成為企業(yè)人力資源管理中的“雞肋”呢？在企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)中，令人力資源主管最為困惑的一件事就是培訓(xùn)效果評(píng)估。有投入就需要有產(chǎn)出，而對(duì)..

類(lèi)別：知行合一

2015/4/9 17:03:54 閱讀（2234）

【人力資源培訓(xùn)】讓薪酬理念打造企業(yè)格局..

當(dāng)有些企業(yè)在想方設(shè)法改善員工福利待遇時(shí)，你的企業(yè)還在克扣員工工資和基本福利么？一個(gè)企業(yè)秉承什么樣的薪酬理念，就意味著它能成就怎樣的格局。沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的薪酬理念，很難有長(zhǎng)久的企業(yè)。薪酬理念就是企業(yè)的付酬理念，也稱為分..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/9 15:37:45 閱讀（2227）

解讀創(chuàng)新性思維新時(shí)代

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，各行各業(yè)都受創(chuàng)新思維模式影響，一沉不變的定勢(shì)思維已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)這個(gè)變幻莫測(cè)的市場(chǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。愛(ài)因斯坦曾說(shuō)：如果給我一個(gè)小時(shí)去拯救一顆星球，我會(huì)花55分鐘去界定問(wèn)題所在，而用5分鐘去解決問(wèn)題。 ..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/9 15:27:51 閱讀（1892）

一招輕松搞定電話銷(xiāo)售技巧

電話銷(xiāo)售作為近些年備受企業(yè)青睞的營(yíng)銷(xiāo)模式，已被市場(chǎng)證明了其有效的營(yíng)銷(xiāo)模式。但隨著越來(lái)越多電話銷(xiāo)售涌入市場(chǎng)，隨之而來(lái)的是客戶的反感情緒越來(lái)越嚴(yán)重。一線的電話銷(xiāo)售人員所面臨的壓力也日益劇增，常常被客戶潑了一盆冷水。所以在電話銷(xiāo)售過(guò)程中..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/9 13:56:26 閱讀（2339）

如何走出銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理的怪圈

提到銷(xiāo)售管理，大部分人先入為主的觀念就是喜歡和人打交道，性格開(kāi)朗外向，團(tuán)隊(duì)積極向上，每天打了雞血似的喊口號(hào)打電話，各種洗腦式的“成功學(xué)”層出不窮，例如銷(xiāo)售精英的8大成功法則、讓你30天干好銷(xiāo)售等等讓人啼笑皆..

類(lèi)別：知行合一

2015/4/9 11:40:40 閱讀（2379）

云技術(shù)，讓企業(yè)培訓(xùn)更高效

讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接企業(yè)戰(zhàn)略組織學(xué)習(xí)，已成為一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)和持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)力。而對(duì)于渴望創(chuàng)新的企業(yè)來(lái)講，學(xué)習(xí)不再是成本投入，而是已經(jīng)成為企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種戰(zhàn)略。那么，什么樣的學(xué)習(xí)，才能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/9 10:58:34 閱讀（1969）

【培訓(xùn)講師專(zhuān)欄】淺談“經(jīng)師與人師”..

泱泱數(shù)千年世界文明史表明，教育強(qiáng)，則國(guó)強(qiáng)，教育弱，則國(guó)弱。教師和培訓(xùn)講師，作為人類(lèi)靈魂的工程師，知識(shí)和文化的傳承者，肩負(fù)者人才培養(yǎng)、民族振興、國(guó)家富強(qiáng)的重要使命。《資治通鑒》中有一句耐人尋味的話，叫“..

類(lèi)別：知行合一

2015/4/9 10:41:10 閱讀（1930）

【職場(chǎng)法則】自我管理技能的經(jīng)營(yíng)

經(jīng)常有人疑問(wèn)什么是項(xiàng)目管理技能？目標(biāo)管理不就是滿口大道理，情緒管理不就是心靈雞湯？時(shí)間管理不就是自我麻痹么？其實(shí)這些項(xiàng)目管理技能本質(zhì)上都是自我管理技能，下面我們來(lái)看看自我管理技能具體有哪些方面？這些東西可能會(huì)對(duì)你有哪些意義和幫助，..

類(lèi)別：前瞻思想

2015/4/9 10:40:14 閱讀（2949）

不可不學(xué)的前臺(tái)接待禮儀

企業(yè)的HR常常笑談到：招聘前臺(tái)好比選環(huán)球小姐，身高、外貌、氣質(zhì)、談吐、應(yīng)變能力缺一不可。公司前臺(tái)是企業(yè)最先展示的一張名片，前臺(tái)的接待禮儀充分展示了一個(gè)公司的企業(yè)文化，是表現(xiàn)企業(yè)對(duì)用戶人性化服務(wù)和關(guān)愛(ài)的重要途徑，對(duì)于塑造單位形象至關(guān)..

類(lèi)別：知行合一

2015/4/8 14:59:11 閱讀（2383）

培訓(xùn)效果經(jīng)典兩問(wèn)

問(wèn)題: 1、培訓(xùn)效果如何延續(xù)得更長(zhǎng)久？ 2、如何讓培訓(xùn)效果更好落地，有什么好建議？回答：關(guān)于培訓(xùn)效果是什么，最流行的當(dāng)然是柯氏四級(jí)的定義，其次就是菲利普斯的培訓(xùn)投資回報(bào)（ROI）。兩種定義本身在培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)還..

類(lèi)別：知行合一

2015/4/8 13:58:35 閱讀（1855）