【中高層管理培訓】如何進行知識管理?..
當今社會是一個科學技術日新月異,處處充滿科技的社會。現在,學習知識成了社會生活的頭等大事。顯然,沒有知識,在社會上是寸步難行,很難立足于這個社會,更不要說服務于社會,對社會有所作為了。那么作為企業的領導者和管理者也應該進行知識的補充,..
【人力資源管理培訓】如何進行在職深造?..
無論是剛步入職場的大學生,還是職場打拼的白領,或是謀求更大發展的職場精英,為了能在激烈的競爭中突圍,為了能成為游刃有余的職場高手,均希望通過深造增加競爭砝碼。那么如何進行在職深造呢?本文人力資源管理培訓之如何進行在職深造將告訴您。 ..
【中高層管理培訓】淺析我國職業經理人的5大缺失..
我國職業經理人的數量肯定不少,畢竟我們中國作為世界上第一大人口大國,但是這個數字具體是多少也沒有相關機構進行過統計,但是有一點是可以肯定的,那就是我國的職業經理人還存在著很多的不足,也就是說不成氣候,那么作為我國的職業經理人究竟存在著..
【企業管理培訓】五個優秀企業的衰落框架..
很多企業開始的時候都有很明確的目標,都會按照既定的目標發展,但是一旦企業成功了,變得強大了之后,又有相當一部分企業沒有危機感,這時候,企業就會往向下走的方向去發展,自然的就進入了衰落期,那么衰落模型包括依次出現的階段有哪些呢?本文企業..
【執行力培訓】五個提升團隊執行力的主要源動力..
在當今企業,領導者們都會談論團隊,比如說團隊到底是個什么東西?為什么大家都喜歡談團隊?重視團隊又有什么作用與意義?其實,大家經常講到的團隊并不限于這個詞的本體,而是指團隊合作的重要性,指一種為了實現目標而積極進取并彼此承擔責任的團隊精..
【領導力培訓】中層領導力主要表現在哪幾方面?..
在企業中,中層管理者的作用不用多說,他們是企業的中堅力量,在企業中的重要性是不言而喻的,任何戰略都無從談起。很多企業對中層領導力缺失這一問題并非置若罔聞,也都投入了很大的關注,有相當一部分企業對中層管理者都開展了一系列領導力培訓的相關..
【團隊管理培訓】用市場營銷中的5W1H方法打造高效團隊..
在寫如何用營銷學中5W1H的方式打造高效團隊之前,我們一定要先來認識下所謂的高效團隊都有些什么特點,有專家對高效團隊進行了研究,并對這個問題進行了總結,專家總結出以下幾個特點:一是共同的目的,共同的目的產生的前提,并可以為成員提供指導..
【中高層管理培訓】優柔寡斷管理風格是企業管理中的大忌..
看看現在的企業,有的做的很大,有的做的卻很小,這是什么原因導致的呢?其實這和企業的管理者有著很重大的關系,在一個企業中,一般決策分為兩大類,一個是重大決策,一個是日常決策,重大決策講究的是決策的準確性、科學性;而日常決策由于實效性強,大..
【商務談判培訓】五個商務談判中的基本功..
在商務談判中,談判者應該具備的基本功有很多,但是最為突出的基本功有五個,也是作為商務談判人員必須要具備的,那么究竟是哪五個基本功呢?主要是沉默、耐心、敏感、觀察和表現,那么這五個基本功是怎樣的呢?本文商務談判培訓之五個商務談判中的基本..
【企業管理培訓】9把寶劍造就成大事者..
每個人做人辦事的手段都是不一樣的,可以講,一個人就有一種手段,一個人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數事實表明,有些人就是太過于自信,想念自己確認的手段能夠解決任何問題,但不知道這種往往是起不到任何作用。因此,他們總覺得離成功的目..
【企業管理培訓】十個企業用人的建議..
企業戰略想要有結果,企業的戰略要想被執行,就一定得靠企業中的人才來做,因為企業里的所有管理都是圍繞著人來進行的,因此這更加明確了企業首要任務是尋求更多的優秀人才,本文企業管理培訓之十個企業用人的建議一起來看看。 一、能..
【中高層管理培訓】如何進行自我激勵?(下篇)..
昨天筆者寫了一篇關于在職場中如何進行自我激勵的文章(上篇),今天就來看看下篇,本文中高層管理培訓之如何進行自我激勵下篇承接上文,本文將余下的10種激勵方法一一陳述給廣大讀者,一起來看看吧。 一、敢于競爭 競爭給了我們..
【人力資源管理培訓】7大擔任企業要職的女性的共同點..
在職場中,女性如果想要獲取成功,除了在職場里需要付出比男性更多的努力之外,在企業里擔任企業要職的女性,還存在著一些共同的特征,那這些特征是什么呢?本文人力資源管理培訓之7大擔任企業要職女性的共同點就將說明這個問題。 一..