朱耿洲:擔保行業違法欺詐“十大”絕招揭秘..
朱耿洲:擔保行業違法欺詐“十大”絕招揭秘 <br /><br /><br /><br />現將擔保行業的違規犯罪部分“招數”例舉,以供有關部..
天一軒品茶
時常冥想,于鬧市中尋找優雅、精致,感悟精彩人生;于擅變的奢華茶飲中,感受獨特與經典追求品位。幻想當尋求到心靈深處最為志同道合的融合,身心會是何等的舒適。沒有想到,在小城一角,就真的有這么一處怡心之所。 <br /><b..
奇人田一可
大千世界,蕓蕓眾生,常人多見,異人難尋,然常中存異,平中寓奇,吾友田一可,可謂奇人也。 <br /><br />· 一可之奇,不在裝束奇、性情奇,而在事跡奇。一可本貫南皮,出生于躬耕臥讀之家,成長于..
走進田一可 序
作為同鄉、校友和如今的同事,一可有兩點令我大為欣賞,乃至感動。一是他的樂學,二是他的主見。 <br /><br />對于求知,以現代流俗而言,一可走了一條非常的道路。他沖破了“門到門”的閉..
《用愛生活 快樂工作》
《用愛生活 快樂工作》 <br />---------主講人:董波浪 <br />【課程背景】 <br />21世紀的今天,我們每個人都面對新時代的變革,在變革中人類偉大的愛隨時間的推移,化失殆盡,人..
認清中層領導的角色
<p align="left">文/周加富<br />20多年前,美國的J.特勞特和A.里斯寫了一本叫做《定位》的書,這是一本關于營銷方面的書,因為定位概念的提出而經久不衰。書中寫道:&ldq..
試用期超過六個月是否視為“自動轉正”?..
問題:《勞動合同法》規定,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。如果應屆生簽訂了三年的勞動合同,那么:1、試用期超過六個月是否視為“自動轉正”?2、如此時以“試用期不通過&rd..
新新職場人士的管理要訣
<p>重選人少說教、善用人少打磨——把我放到最合適的位置最重要。所謂“棍棒下出孝子”的時代不去不復返,“鐵棒也能磨成針”用工思想亦需摒棄。 <br..
從中國狼爸看制度管理
作者:邱柏森 <br /><br />最近中國狼爸引起了很大爭議,用打來管教孩子到底對不對,昨天東方衛視的東方直播室又再次討論了這個問題,緣于狼爸“三天一打,必進北大”的口號使得人們將焦..
做企業文化環境的經營者
作者:邱柏森 <br /><br />案例:一個員工懷孕了,事先不請假就礦工,而且此人之前也礦工過,事后回來上班沒有補繳任何病假條,公司有無故礦工2天以上的是要被開除的規定,這種情況可以開除嗎? <br ..
男人贏在形象力—人前30秒的接觸很重要..
昨天有幸被邀請參加周思敏老師《男人贏在形象力》的新書發布會,思敏姐一直提到男人的第一印象在于頭30秒的形象,昨天我深有感觸。 <br /><br />聽說慕巖,曉鷗,美遐都來,所以出門前也比平時更注重裝扮一下。以..
好好干,別操蛋,有事打電話
好好干,別操蛋,有事打電話 <br /><br /> 作者:邱柏森 <br /><br />領導要肩負起對下屬的培育工作,最為重要培育下屬的三個方面總結起來就是,要對下屬說的三句話,11..