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朱耿洲:擔保行業違法欺詐“十大”絕招揭秘

朱耿洲:擔保行業違法欺詐“十大”絕招揭秘..

朱耿洲:擔保行業違法欺詐“十大”絕招揭秘 <br /><br /><br /><br />現將擔保行業的違規犯罪部分“招數”例舉,以供有關部..

類別:經濟時評

朱耿洲 2012/2/4 15:08:44 閱讀(4470)

天一軒品茶

天一軒品茶

時常冥想,于鬧市中尋找優雅、精致,感悟精彩人生;于擅變的奢華茶飲中,感受獨特與經典追求品位。幻想當尋求到心靈深處最為志同道合的融合,身心會是何等的舒適。沒有想到,在小城一角,就真的有這么一處怡心之所。 <br /><b..

類別:人文雜談

田一可 2012/2/4 10:56:08 閱讀(3953)

奇人田一可

奇人田一可

大千世界,蕓蕓眾生,常人多見,異人難尋,然常中存異,平中寓奇,吾友田一可,可謂奇人也。 <br /><br />· 一可之奇,不在裝束奇、性情奇,而在事跡奇。一可本貫南皮,出生于躬耕臥讀之家,成長于..

類別:人文雜談

田一可 2012/2/4 10:50:51 閱讀(5832)

走進田一可   序

走進田一可 序

作為同鄉、校友和如今的同事,一可有兩點令我大為欣賞,乃至感動。一是他的樂學,二是他的主見。 <br /><br />對于求知,以現代流俗而言,一可走了一條非常的道路。他沖破了“門到門”的閉..

類別:人文雜談

田一可 2012/2/4 10:49:15 閱讀(3747)

《用愛生活 快樂工作》

《用愛生活 快樂工作》

《用愛生活 快樂工作》 <br />---------主講人:董波浪 <br />【課程背景】 <br />21世紀的今天,我們每個人都面對新時代的變革,在變革中人類偉大的愛隨時間的推移,化失殆盡,人..

類別:個人成長

董波浪 2012/2/3 19:00:34 閱讀(4310)

認清中層領導的角色

認清中層領導的角色

<p align="left">文/周加富<br />20多年前,美國的J.特勞特和A.里斯寫了一本叫做《定位》的書,這是一本關于營銷方面的書,因為定位概念的提出而經久不衰。書中寫道:&ldq..

類別:管理技能

周士杰 2012/2/2 16:04:30 閱讀(5955)

試用期超過六個月是否視為“自動轉正”?

試用期超過六個月是否視為“自動轉正”?..

問題:《勞動合同法》規定,三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。如果應屆生簽訂了三年的勞動合同,那么:1、試用期超過六個月是否視為“自動轉正”?2、如此時以“試用期不通過&rd..

類別:企業戰略

鐘永棣 2012/2/1 10:46:52 閱讀(7468)

新新職場人士的管理要訣

新新職場人士的管理要訣

<p>重選人少說教、善用人少打磨——把我放到最合適的位置最重要。所謂“棍棒下出孝子”的時代不去不復返,“鐵棒也能磨成針”用工思想亦需摒棄。 <br..

類別:管理技能

蔣小華 2012/1/31 16:57:30 閱讀(4946)

從中國狼爸看制度管理

從中國狼爸看制度管理

作者:邱柏森 <br /><br />最近中國狼爸引起了很大爭議,用打來管教孩子到底對不對,昨天東方衛視的東方直播室又再次討論了這個問題,緣于狼爸“三天一打,必進北大”的口號使得人們將焦..

類別:

蔣小華 2012/1/20 10:50:54 閱讀(4042)

做企業文化環境的經營者

做企業文化環境的經營者

作者:邱柏森 <br /><br />案例:一個員工懷孕了,事先不請假就礦工,而且此人之前也礦工過,事后回來上班沒有補繳任何病假條,公司有無故礦工2天以上的是要被開除的規定,這種情況可以開除嗎? <br ..

類別:企業戰略

蔣小華 2012/1/20 10:50:01 閱讀(5448)

男人贏在形象力—人前30秒的接觸很重要

男人贏在形象力—人前30秒的接觸很重要..

昨天有幸被邀請參加周思敏老師《男人贏在形象力》的新書發布會,思敏姐一直提到男人的第一印象在于頭30秒的形象,昨天我深有感觸。 <br /><br />聽說慕巖,曉鷗,美遐都來,所以出門前也比平時更注重裝扮一下。以..

類別:個人成長

蔣小華 2012/1/20 10:48:49 閱讀(4938)

好好干,別操蛋,有事打電話

好好干,別操蛋,有事打電話

好好干,別操蛋,有事打電話 <br /><br /> 作者:邱柏森 <br /><br />領導要肩負起對下屬的培育工作,最為重要培育下屬的三個方面總結起來就是,要對下屬說的三句話,11..

類別:

蔣小華 2012/1/20 10:48:00 閱讀(3922)

執行流程如何抓

執行流程如何抓

執行流程如何抓<br /><br /> 作者:邱柏森 <br /><br />領導是執行的主導者,領導力決定執行力。領導如何抓執行?有三大要素,即抓好流程,抓好關鍵,抓好自身。 <..

類別:管理技能

蔣小華 2012/1/20 10:46:58 閱讀(5442)
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