執行還需領導給力—傳洋集團培訓手記..
執行還需領導給力—傳洋集團培訓手記 <br /><br /> 作者：邱柏森 <br /><br />做過很多企業執行力的培訓，領導們都在說下屬執行力需要提升，因為很多失誤甚至..
美的培訓手記2—學員需要的并非只是方法..
很多企業培訓學習，經常強調“實用”，然而今天美的執行結束后，學員與我的交談和留言反饋倒讓我覺得，真正的培訓學習遠遠并非“實用”那么簡單。 <br /><br />&..
美的集團培訓手記1---文化，機制，領導..
本應在6月25號就進行的課程因為北京暴雨，未能成行，幾經波折后終于塵埃落定，7月8號奔赴無錫，助理懸著的心也算是落了地。 <br /><br />9號課程進行的都很順利，這次的前期調研也很充分，主要是要讓管理層掌..
青島永道集團培訓手記2—機制保障執行力..
青島永道集團培訓手記2—機制保障執行力 <br /><br /> 作者：邱柏森 <br /><br />良好的企業文化需要機制來保障落地，有什么樣的宗旨將會催生什么樣的機制，..
青島永道集團培訓手記1---“想干”就是執行力..
青島永道集團培訓手記1---“想干”就是執行力 <br /><br /> 作者：邱柏森 <br /><br />從《人力資源管理構建執行力體系》到《管理執行智慧》..
創業的激情和勤勉---感受浙商企業家..
7月16日，飛機晚點一小時,在經歷了2個半小時的飛行于17點到達了路橋機場，從路橋到溫嶺還大概30分鐘的車程,這邊靠海,因此空氣比起內地來說清新很多，也不覺得像是北京的桑拿天那么折磨人.溫嶺四面環山,所以它并不大,也可能是因為沒有太多..
崇尚簡單、避免復雜
我所講的簡約管理，就是告訴大家要發自內心的認為簡單好，復雜不好，如果我們從口頭上說簡單好，但事實上做起來還是復雜好。比如企業里面，很多企業在做企業里面的考核或者每個月每個季度的數字的時候，有一個規定，比如說處級干部月度工作總結達到50..
從平凡走向卓越專題培訓——《打造和諧團隊》..
2011年4月23日9：00，伴隨著歡快的音樂，廈門中纖聯合石化有限公司全體員工進入了課堂。這是中纖聯合石化公司首次邀請到職業素養培訓導師——春林老師，進行為期9個月、共9堂課程的專題培訓。這次所有課程都是根據大量調研分析及與企業相關負..
80后不加班 90后不工作－8090后員工管理..
80后還沒搞定，90后又粉墨登場，這讓管理者們大呼“不好管”。管理這群職場新人，果真那么難嗎？ <br /> 有一個笑話：領導在臺上講話，70后聽得非常激動，覺得領導說得很對；80后聽到不認可的地方..
企業創新的四項內容
文/舒化魯 <br />中國企業規范化管理網首席專家 <br />奧地利經濟學家熊彼特在他1912年出版的《經濟發展理論》一書中，首次提出了創新的概念，并直接把創新定義為企業家必須有的素質。在他的創新理論中，創新..
舒化魯：力拔山河的項羽，卻敗給了無賴小亭長 ..
中國企業規范化管理網首席專家 <br /><br />秦朝滅亡后，西楚霸王項羽與漢王劉邦爭奪天下，在力量明顯懸殊情況下，劉邦反而成了最后的勝利者，其原因就是二者的伙伴競爭力大小不同。 <br />公元..
★ 魏承承：店面銷售業績倍增實戰班（第10期） ..
★ 魏承承：店面銷售業績倍增實戰班（第10期）<br /><br />培訓時間：2012年4月12－13日 廣州<br /><br />一、直面挑戰： <br />在產品同質化..
