內訓課內訓課
| 工程項目管理實務精要 |
| 主講老師：胡定成 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：開場與破冰1 項目和項目管理概論1.1 項目與項目管理的概念1.2 項目管理的歷史與發展趨勢1.3 項目管理知識體系與核心理念1.4 新形勢下工程項目管理熱點問題1.5 項目管理組織環境1.6 項目經理的角色.. |
| 以客戶價值為主的市場思維和產品思維 |
| 主講老師：張永杰 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 何謂產品思維1. 產品思維即“以用戶為中心”2. 何謂以用戶為中心？3. 產品思維要求市場為導向，市場驅動4. 樣品、產品、商品5. 產品思維四問：1）. 客戶是誰？2）. 用戶.. |
| 管理心理學 |
| 主講老師：韓麗 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：了解應用管理心理學 一、 心理學與管理學的區別與補充二、 應用心理學與現代企業管理三、 員工心理健康與職業倦怠1) 弗洛伊德：世上沒有正常人2) 佩塞：心理健康的人不是沒有問題的人，而是能恰當處理問題的人 .. |
| “HR效能提升” ——企業人力資源成本管控與盈利思維 |
| 主講老師：張劍 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 系統思考：基于盈利思維的人力資源管理1、VUC時代的人力資源系統思考當下人力資源管理的矛盾與挑戰基于盈利思維的HR管理投資與成本收入與支出2、企業人力資源管理盈利的方法直接：降本增效組織降本增效 .. |
| 宏觀環境與產業機遇分析 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：2 天 專業類別： 總裁研修 行業類別：煙草行業 |
| 課程簡介：模塊一 政府工作報告中的中國經濟發展的總體目標兩會核心目標對比分析：2020年-2023年總體目標對比分析核心指標要點的深度分解兩會核心要點深入解讀&#.. |
| 經驗萃取與案例開發 |
| 主講老師：張振遠 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：經驗萃取精準之道討論：從一個日常經驗案例提示，引發學員思考討論工作中經驗萃取的案例討論啟示：點評案例，總結出經驗萃取的價值和有萃取價值經驗的三個特征模型：經驗分類模型一、經驗萃取的四項價值案例：一位優雅的女士.. |
| 引爆潛能 “辨微識心”職業溝通技巧 |
| 主講老師：王惠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：商務溝通與情商管理一、公開象限與隱私象限溝通的本質與溝通價值溝通信任建立與個人品牌二、 盲點象限與潛能象限溝通中的三點誤區什么是溝通預期三、為什么你會吃力不討好？1.基本的溝通原則2.上對.. |
| 授權與激勵 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：分享與分析為什么要授權為什么不愿意授權員工在意的事情有哪些員工為什么到這個公司工作而不離開員工希望領導如何獎賞他們的優秀v授權&.. |
| 全流程人力資源風險防控體系 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、建立全流程人力資源風險防控體系的必要性（一）勞動爭議數量的急劇增加的原因 （二）《民法典》等不斷完善的法治環境帶給企業新的管理壓力和管理風險（三）人力資源管理面臨更大責任壓力以及更加復雜的管理環境（四）人力資源管理法.. |
| 基于戰略的營銷組織體系設計及團隊管理與激勵考核 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 營銷組織體系的設計一、什么是營銷組織？二、營銷組織的基本類型三、營銷組織設計的基本思路四、營銷組織設計的要求1、強化營銷功能2、內部市場機制3、合理的集分權體系4、有效控制體系五、營銷組.. |
| 數字化產品與敏捷管理 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、數字化產品認知與價值1、數字化產品的認知數字化研發與數字化產品的關系數字化轉型升級和數字化產品的關系數字化產品對企業的價值和作用2、數字化產品的關鍵思維=.. |
| 主管的問題意識與解決之道 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：什么是問題意識優秀的管理者的理解：“看不出問題，就是最大的問題”問題的定義和種類什么是問題意識？管理者面對問題時的不.. |
| 打造價值員工 |
| 主講老師：李彥池 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：引言：職場員工必須意識的問題：——我們已經在職場路上職業認知與職業素養1.互聯網時代擁有一份工作的兩層含意； 2.如何正確看待平臺：行業與企業分析； 3.我們需要正視的問題：天上會掉餡餅嗎？4.. |
| 四柱命理與天人合一 |
| 主講老師：馬譽誠 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、命理基礎知識1、陰陽五行2、天干五合、四沖3、地支刑沖合害4、十二長生三、排四柱1、年月日時的排法2、大運及起運時間計算3、時辰的重要性四、十神1、十神定義及心性2、十神生克五、四柱命.. |
| “七步成師” ----內訓師綜合技能提升 |
| 主講老師：吳佩斯 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：【課程大綱】一、價值篇--理念認知 素質模型 內訓師TTT析義訓練心法：心中有數 手上有術培訓目的：傳道授業解惑培訓師與企業關系(需求VS期待)&.. |
| 團隊領導力（高階版） |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：1.團隊的再認識1.1 團隊的理解小組討論：奧運會夢之隊1.2 團隊的角色組合1.3 團隊的五個階段1.4 團隊的三個需求1.5 高效團隊的基本特征2.團隊的沖突2.1 沖突的認知2.2 沖突的根源 .. |
| 沙漠掘金——團隊建設沙盤 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：分享智慧一：團隊有清晰且共同認可的目標嗎?制定目標的SMART原則團隊領導力領導力的定義(內涵和外延)團隊角色分工把合適的人放到合適的崗.. |
| 基于員工關系的人力資源管理實戰 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 企業管理與企業人力資源管理1、兩個“本質”的探究（1）管理的本質（2）人力資源管理的本質2、未來企業管理面臨的挑戰3、員工關系管理在企業管理中的地位4、企業管理者的應有思維模.. |
| 人才盤點與梯隊建設課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：人才盤點篇 導入：（視頻）一、勝任力素質模型與人才評鑒1、勝任力素質模型.. |
| 如何制定年度工作計劃 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元： 目標的設定與分解目的、目標、計劃與任務的關系企業目標、部門目標及崗位目標的設定目標的合理化調整目標的自上而下分解目標的自下而上匯總最終目標的標談判與頒布實施目標分解的部門工作性質差異考慮關鍵業.. |
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