內訓課內訓課
| 基層黨建品牌建設 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：第一部分：擦亮基層黨建工作品牌何為黨建品牌品牌建設是基層黨建工作的新課題基層黨建品牌創建的基本要求基層黨建品牌創建的方向和定位基層黨建品牌創建的謀劃黨建品牌化建設的規律和注意事項第二部分：跨界學習黨建品牌在基.. |
| 內訓師授課技巧提升 |
| 主講老師：薛飛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：☆ 課程導入：從傳統文化看“職業講師之路”現場互動：烏鴉與烏龜導入結論：企業內訓師打造從道、法、術三個方面落地☆ 第一章： 企業內訓師宏觀認知現.. |
| 有效的項目時間、成本管理與控制 |
| 主講老師：魏及淇 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 項目成本管控第一講 工程項目成本管控存在的問題及應對策略【存在問題】：一、難以控制的工程項目成本二、忽視工程項目質量成本管控三、對成本管控的重要性認識不足四、忽視“工期成本”的.. |
| 職場上傳下達協作溝通 |
| 主講老師：黃曉敏 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課前游戲：紙牌組隊游戲目的：啟發大家看到，團隊協作是需要溝通的一、邏輯思維定框架案例：小劉的日常匯報1、工作匯報中常見的情況: 1)領導聽不到員工講重點2)員工話沒說完領導不耐煩3)業務員見客戶客戶說沒看懂 .. |
| 金牌面試官 |
| 主講老師：吳婷 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、面試官角色1、 HR面試官角色2、 用人部門面試官角色3、 金牌面試官角色定位 測評：你是屬于哪一類？二、面試官手冊（一）面試官的三件“事”1、 人員甄選2、 .. |
| 情緒與壓力管理 |
| 主講老師：李和玲 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：自我滋養、放松身心、舒緩壓力高效快樂工作的大腦運作系統了解大腦的五大運用系統五大系統如何影響工作與生活的情緒與壓力的合理狀態常.. |
| 新官上任篇--從技術到管理的完美蛻變 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：角色定位與認知(一)對班組長的理解1、什么是角色1）個人角色說明書2）你的角色應是平衡的2、在企業里我的角色是什么 1）班組長-理想模型2）班組長-自畫像3）班組長-認識班組長4）班組長-杰出.. |
| 班組長安全管理能力提升訓練 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：5 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講： 班組安全管理從觀念的轉變開始一、自我介紹及當眾講話訓練二、“用心+努力”是班組安全管理成功的要素三、班組安全管理責任認知四、學會改變，找對班組安全管理之路五、安全班組的三個基本文化特.. |
| 環保法規及環境污染防治專項培訓 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：ISO14000環境管理體系基礎知識1、培訓體系介紹2、ISO14000標準的產生和發展3、困擾人類的八大全球環境問題4、ISO14000系統標準簡介5、ISO14000的性質、目的和特點。第二講：ISO.. |
| 班組長安全管理技能提升 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：班組安全管理的重要性一、安全在班組管理中的地位1.安全是什么2.當前安全生產形勢3.班組長在安全管理中的作用體驗：風險與阻斷案例1：化學物質清掃地面1死2傷案例2：案例回頭看天津事故4.事故后果：.. |
| 思維方法訓練 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引子：面對“不確定”的世界1、10年來世界發生了什么2、VUCA時代的特點3、顛覆人類的前沿科技4、看不見，看不起，看不懂，學不會，跟不上二、認知水平決定思維的深度1、你相信的你決策系.. |
| 基于企業戰略的績效管理體系 |
| 主講老師：黎麗莎 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：績效管理認知一、績效管理概況1、什么是績效管理？2、績效管理的歷史沿革（MBO/BSC/KPI/OKR）3、績效管理的目的和價值4、績效管理四個流程5、績效考核和績效管理的對比二、傳統績效管理的困惑 .. |
| 高潛人才“DNA”解碼 高潛員工識別及勝任力模型的應用 |
| 主講老師：欒光宇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：謀篇：緒論一、前言：學習規則介紹1. 方法落地關鍵：先固化、再優化2. 小組學習規則：小組學習、積分制二、人力資源管理需要掌握的經濟學知識1. 勞動力資源的稀缺性2. 效用最大化原則3．勞動力市場價格.. |
| 小白變大咖——8仙過海打造吸睛微課 |
| 主講老師：司馬 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、認識微課1. 什么是微課？2. 與傳統培訓課程相比，微課有哪些特點？3. 高端微課主要三種形式：1）PPT微課（圖文，聲音，動畫合成MP4）2）錄屏微課（錄制電腦操作部分）3）拍攝微課（手機拍攝剪輯合成）.. |
| 五度一課——卓越內訓師授課技能修煉 |
| 主講老師：柒雅 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：提問導入：學員對“培訓”的理解第一板塊：是什么？第一講：認識培訓（務虛）一、培訓的本質1. 統一對事物的認知程度2. 統一表達方式3. 升級認知體系二、培訓不同維度的價值1.對于企.. |
| 城市園區數字化低碳轉型實踐 《低碳化與數字化對區域經濟的影響》 |
| 主講老師：姜梓芽 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、碳中和概述——機遇與挑戰模塊介紹：介紹碳中和基本理念和國際國內博弈實錄，以及實現碳中和的各種方式1、碳達峰與碳中和的基本概念和與實現路徑是什么？① 碳中和的背景② 國際基石議定文件解析2、.. |
| 企業內訓師培養項目 |
| 主講老師：柒雅 培訓天數：12 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：1. 企業培訓成熟度測評2. 測評報告第一板塊：項目前期第一講：項目調研1. 各職能部門訪談（深度訪談）2. 未來內訓師訪談（座談會、深度訪談）3. 關鍵崗位人員訪談（問卷調查法、座談會）4. 其他.. |
| 供應商選擇、管理與培育 |
| 主講老師：王軍科 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、采購供應工作流程1.Sourcing的職能與使命2.Buyer或MC的職能與使命第二講、供應商的評估1.供應商評估的方法2.我們的評估標準是否合理？3.選擇供應商應考慮的條件和要素4.案例&mdash.. |
| 新思維下評標技能和采購合規化實戰技巧 |
| 主講老師：南斌 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一： 新時代下招投標行業的重大變革情景案例1：從某省通信工程建設項目低價中標來看新的招標法律法規的要求1.解讀《中華人民共和國招投標法實施條例》及疫情后工作開展方向1.1總則關于指導和協調；監督檢查分工和要求；1.2.. |
| 管理有方：獨家原創管理方法論萃取 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一階段：萃取管理方法論初稿 2天深度萃取關鍵人，集體共創出手冊一、共創管理方法論特色 1小時1、盤點關鍵詞2、定位特色點3、方法論特色描述二、共創管理方法論目錄 2小時（一）確定一級目錄 0.5小時1.. |
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