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| 推進財務數字化轉型與共享中心建立 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、數字化轉型是時代的必然1、如果把企業比做人，企業的神經系統是什么？人的神經系統構造系統的運作過程是怎樣分享：一個互動帶來的奇妙感知2、信息化與數字化的區別ICT.. |
| 企業數據管理與數據資產化 |
| 主講老師：張光利 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、數據資源到數據資產：數據要素的治理（一）企業為什么要做數據資產管理1、數據資產管理的宏觀背景（數據要素化、要素市場化）(二)數據資產管理1、數據資產與數據資產管理的概念2、數據資產管理的發展3、數據資產管理的.. |
| 企業投融資與風險管理 |
| 主講老師：張光利 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業投融資決策的政策背景1、經濟發展雙循環模式與十四五規劃對企業投融資決策的影響2、全球疫情常態化后無接觸經濟對企業投融資的巨大影響3、財政政策、貨幣政策、資本市場對企業投融資管理影響4、企業投融資的金融新政策解讀 .. |
| 非財務人員的財務管理 |
| 主講老師：侯占芳 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：財務思維與基礎（構建財務視角）一、財務思維的重要性1. 財務管理在企業戰略中的核心地位1）戰略規劃支持2）資源配置優化3）風險管理4）績效評價2. 財務思維如何影響業務決策1）成本效益分析2）.. |
| 企業風險分級管控與隱患排查治理 |
| 主講老師：李涵 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：為什么要進行安全風險分級管控和隱患排查治理？第一講：雙重預防機制實施背景一、安委辦對雙重預防機制的要求1. 安委辦〔2016〕3號1）健全安全風險評估分級和事故隱患排查分級標準體系2）全面排查評定安全風險和.. |
| 提質增效降本：全面質量管理 |
| 主講老師：彭煜坤 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入：以某一知名企業造假事件對市場的影響為例說明質量問題對公司的重要性案例分析：以質量的冰山模型為例，說明公司對待質量問題的態度——挖掘質量問題背后的金礦第一講：認知重構——全.. |
| 力出一孔-基于戰略的全面預算管理 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、預算的整體認識1、 預算的本質用一句話描述預算全面預算在實際工作中有哪些誤區2、 怎樣理解和看待基于戰略的全面預算為什么需要預算預算的6大作用 .. |
| 基于戰略的全面預算管理 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：3 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、預算的整體認識1、 預算的本質用一句話描述預算全面預算在實際工作中有哪些誤區2、 怎樣理解和看待基于戰略的全面預算為什么需要預算預算的6大作用從孫子兵法中看預算思考互動：不用預算行不行？做預算是否在浪.. |
| 問題解決利器——8D問題解決方法 |
| 主講老師：彭煜坤 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入：以工作和生活中的問題解決作為切入點，說明8D方法的重要性第一部分：認知重構——8D問題解決法概述一、8D的基本概念——團隊導向問題解決方法二、結構化的工作流程.. |
| 新員工高效溝通 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 離開溝通你什么也做不了—重新認識溝通1、溝通的定義 溝通是人與人之間的信息、思想和情感的交流，并達成共同協議的過程。 邀您一起來診斷—溝通的案例分析【小體.. |
| 時間管理與目標管理 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、導入：時間哪里去了？時間殺手有哪些？1、全場熱身活動：《小蜜蜂》游戲2、報數分組，組建團隊 討論列出3個時間殺手和培訓期待收獲并進行風采展示3、關于人生撕紙小游戲：時間分割二、時間管理基本原理.. |
| 稅務稽查與企業應對策略 |
| 主講老師：侯占芳 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：解析金稅四期一、金稅四期的主要特點導入：金稅四期的發展歷程與背景1. 與金稅三期的對比及升級之處1）思維和理念提升2）業務和制度創新3）組織和崗責優化4）技術和平臺升級2. 金稅四期的技術和業務創.. |
| 財務分析與決策 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、如何重塑財務思維，從財務角度看管理？1、不懂財務報表可以做決策嗎？2、財務管理與企業價值鏈的關系3、決策者必須建立的6個財務管理理念案例思考分析：什么是真正的財富？利潤=財富嗎？二、讀透三大報表的數據與邏輯1.. |
| 成為管理高手-鍛造九段經理人 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、導論1、歐文堡訓練基地的啟發2、圍棋中的管理哲學3、課程背景框架及人物關系4、課程競賽（沖段）規則模塊一、管理者角色認知篇1、組織智慧和組織健康2、管理者的核心角色定位3、不同層級與不同階段的身份認知.. |
| 降本增效-從財務視角解讀精益生產 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、精益生產與財務視角概述1、發現精益模式企業存在的價值價值與價值流思考互動：精益有沒有捷徑精益與持續發展2、轉變管理觀念增值活動與浪費&#.. |
| 采購管理為企業增效 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、采購的本質1、通過采購流程梳理發現痛點2、采購職責的歷史與發展3、不同行業采購價格降低對總成本的影響4、傳統采購與戰略采購的區別思考：為什么會出現從傳統采購到戰略采購的轉變5、采購戰略的9大核心要素二、采.. |
| 股權激勵：方案與實施 |
| 主講老師：張光利 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、股權激勵：概述（一）股權激勵在中國的實施狀況（二）股權激勵的意義二、正確認識股權激勵（一）股權激勵的目的（二）股權激勵、股價與企業價值的關系（三）股權激勵在公司治理中的地位（四）股權激勵的負面影響三、.. |
| 資本市場改革與IPO決策 |
| 主講老師：張光利 培訓天數：2 天 專業類別： 資本運作 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、資本市場改革及其影響（一）注冊制改革1、注冊制與核準制的區別2、注冊制的影響（二）退市制度的嚴格化（三）集體訴訟的開啟（四）資本市場改革對IPO決策的影響二、是否應該上市（一）公開發行股票并上市的優點.. |
| 董事會運作與公司治理 |
| 主講老師：張光利 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、公司的基本問題（一）公司為誰而存在：股東vs. 所有利益相關者（二）公司為什么而存在：股東利益 vs. 公司價值1、案例：GE CEO韋爾奇：公司就是“盡可能多地為股東賺錢”（三）公司決策權的.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：人力資源管理 ：管理者能力修煉的必修課一、團隊管理者會遇到的三大人事難題1. 總是找不到合適的人 2. 部門工作成果難以實現 3. 員工流失率高二、團隊管理者與人力資源部門配合的兩個關鍵1. 了解和遵守.. |
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