《2021年房地產干部管理提升培訓班》實踐作業匯總2..
經過一段時間的打卡，大家都在不斷的進步。下面，分享兩位優秀學員的作業~ 關于《2021年干部管理提升培訓班》實踐作業打卡 時間：2021年5月第四周 主題：關于授權：在面臨有挑戰但風險不大或有風險但可以控制的工作時，應該授權，..
《2021年房地產干部管理提升培訓班》實踐作業匯總1..
人生有所貴，所貴有始終。安徽一家房地產公司的中高管理層學員在蔣小華授課結束后，每周都開始了打卡記錄，目的就是讓理論知識和實踐相結合。以下就是部分學員的打卡記錄; 關于《2021年干部管理提升培訓班》實踐作業打卡 時間：2021年..
葉忠華：堅決當好“紅船精神”的守護者傳承者踐行者..
“紅船精神”作為中國革命精神之源，一直激勵和鼓舞著全黨不斷戰勝前進道路上一個又一個困難和挑戰。浙江省嘉興市公安機關將始終傳承弘揚“紅船精神”，自覺扛起學習黨史、宣傳黨史的政治重任，不斷從中..
“紅船精神”正式寫入國家規劃
百年前南湖上，一葉紅船，從歷史深處緩緩駛來。經過28年艱苦卓絕的奮斗，72年的劈波斬浪，100年的披荊斬棘，鑄就了中華民族今天的歷史成就。中華民族從站起來到富起來再到強起來，“紅船精神”就像一座閃耀的燈塔，照..
學習弘揚“紅船精神” 扎實推進干教培訓..
黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，對用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，建設馬克思主義學習型政黨、建設高素質專業化干部隊伍作出了重大部署，為新時代加強和改進干部教育培訓工作指明了方向。浙..
學習“紅船精神”培訓心得
在一大舊址中重溫誓詞，在南湖紅船旁沉思歷史……黨的十九大閉幕僅一周，10月31日，習近平總書記帶領新一屆中共中央政治局常委，專程來到上海和浙江嘉興，追尋我們黨的根脈，深情闡釋“紅船精神&rdquo..
用“紅船精神”提升干部教育培訓新境界..
中國特色社會主義進入新時代，國家要有新氣象新作為，黨的干部必須政治過硬、本領高強。為此，我們要大力弘揚“紅船精神”，堅定不移推進改革創新，努力構建世界先進干部教育培訓體系，為培養造就適應新時代要求的好干部、實現中..
嘉興南湖干部培訓紅船精神黨員紅色培訓基地..
一條小船，誕生了一個偉大的黨。在這條紅船上，完成了第一次黨代會的最后議程，通過了中國共產黨第一個綱領和第一個決議，選舉了黨的中央領導機構，宣告了中國共產黨的誕生。銘記初心，感悟歷史“紅船精神”的基本內涵是開天辟地..
學習｜“紅船精神”——時代變遷，精神永恒..
早春時節，浙江嘉興南湖，煙雨迷蒙。紅船靜臥碧波之上，從各地趕來瞻仰的游客如織。 “小小紅船承載千鈞，播下了中國革命的火種，開啟了中國共產黨的跨世紀航程。”2017年10月31日，黨的十九大勝利閉幕僅..
習近平：弘揚“紅船精神” 走在時代前列..
1921年8月初，中國共產黨第一次全國代表大會在浙江嘉興南湖的一條游船上勝利閉幕，莊嚴宣告中國共產黨的誕生。這條游船因而獲得了一個永載中國革命史冊的名字——紅船。 紅船，見證了中國歷史上開天辟地的大事變，成..
中層管理：能力很強的下屬工作越來越差，是員工還是領導的問..
李經理最近抱怨說：“小張剛入職時候我感覺他能力很強啊，很多難解決的事情交給他他處理的也很好，怎么這才隔了不到半年，一直在走下坡路走呢？是我管理有問題還是怎么回事？” 能力強的下屬工作一段時間后能力變差對于這個問..
管理：職場上讓領導放心的員工有哪些特質？..
聰明易見，靠譜難得，一個做事靠譜的員工能讓上級省心。 在職場中，最不缺的就是員工，但是要想找到讓上級放心交付任務的員工卻很難。讓人放心這四個字雖然簡單，卻是對一個人能力和品質的最高肯定。 其實認真想一想，能讓領導放心的員工大都具備這..
管理層如何改變公司里的“佛系”員工..
“佛系”簡而言之就是代表著一種不以物喜不以己悲，一切順其自然的生活態度。 在企業中，其實這種“佛系”員工還真不少。 小李，性格比較內斂，喜歡悶聲做大事，在公司兢兢業業做了五年，..
