創業公司招聘的注意事項
禮貌周到 優秀的人才一般都很自負，在面試的時候一定要禮貌待之，如果你的態度傲慢，會讓他們很反感，繼而退避三舍。在創業之初，劉備勢單力薄，不惜三顧茅廬，請得諸葛亮出山。而曹操憑借雄厚的實力不用他屈身去請，就有大批的謀士主動投靠過來。同..
創業公司招聘的注意事項1-老板親自面試..
招聘廣告發揮功效，優秀的人才前來應聘，那么創業企業該安排誰去面試這位優秀人才呢？創業企業，團隊成員左右著企業的未來。創業管理咨詢師儲盈認為，從這個意義上來說，人才招聘是老板最重要的工作，不能推脫，責無旁貸。 成熟企業招聘，應聘者第一..
創業公司招聘的注意事項2——描繪企業藍圖..
——“向初創業者推薦此書，創業是個復雜的系統工程，需要志同道合的團隊共同努力，才可能成功。” 老板在主持面試時，首先要繼續本著“推銷公司”的意識，向應聘者親自解..
奧運營銷烽火連天，長城葡萄酒為奧運榮耀干杯！..
自從1984年商界奇才彼得·尤伯羅斯創造性地將洛杉磯奧運會和商業緊密結合，打造了“第一次賺錢的奧運會”以來，歷屆奧運會越來越受到商家的關注。營銷手段的多樣化、營銷活動的層出不窮，也突顯了營銷實際效用..
破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領導 ..
每個人的升遷都與他的領導戚戚相關，做夢都想獲得領導的青睞。你的領導是什么類型？一般的回答是：他是一個外向（或內向）的人，或他是一個嚴厲（或溫和）的人。專業點的回答是，他是一個九型人格中9號性格的人或7號性格的人。你有沒有想過，了解了這些..
企業并購后如何成為一個新的整體
企業并購的結果就是造成部門的增多，尤其是由幾個企業合并而成的組織，簡直是一盤散沙，各自為政。合并前，他們都是獨立的機構，老大習慣了自己發號施令；合并后，各部門的主管，還是沿襲以前的習慣，就像是唐玄宗冊封的九個節度使，行政、財政、人民戶口..
荷蘭為何采購天價地溝油
根據網上的消息，“7月中旬左右，2000噸產自上海的廢棄油就將開始它們的‘飛天之旅’，在通過報關等手續后，這些油將被荷蘭航空的技術人員加工成航空生物煤油，供飛機使用。” 本文所指的&ldq..
創業團隊招聘原則——“愿者上鉤”..
《創業36條軍規》作者孫陶然 親自推薦！ ——“向初創業者推薦此書，創業是個復雜的系統工程，需要志同道合的團隊共同努力，才可能成功。” 創業公司與成熟公司在選人上的最大區別就是成熟..
中國電子商務激蕩十三年
市民李女士是網絡購物達人。淘寶、凡客、京東、當當等都是她經常光顧的電子商務站點。盡管她無法說出電子商務的準確內涵，但是并不妨礙她在網絡上為心動的產品下單。有句戲言稱，“淘寶就是為了省錢卻花光了所有積蓄的愛好”。環..
導購獲利社會化電商崛起
據統計，國內社會化電商網站已超過50家，截至2011年底，社會化電子商務市場規模已過億元，預計到2015年，整個市場規模或將達到50億元。 在以美麗說、蘑菇街為代表的基于社交網絡發展起來的購物或導購平臺正在你追我趕時，以淘寶、凡客、京..
讓創業團隊共患難的奧秘
——“向初創業者推薦此書，創業是個復雜的系統工程，需要志同道合的團隊共同努力，才可能成功。” 馬云不離不棄的18條好漢，以及巨人大廈爛尾后也不拋棄史玉柱的有情有義的好兄弟，不知道讓多少..
企業并購后如何成為一個新的整體
企業并購的結果就是造成部門的增多，尤其是由幾個企業合并而成的組織，簡直是一盤散沙，各自為政。合并前，他們都是獨立的機構，老大習慣了自己發號施令；合并后，各部門的主管，還是沿襲以前的習慣，就像是唐玄宗冊封的九個節度使，行政、財政、人民戶口..
醫生來不及說的30句忠告
到大醫院看病，往往苦等一個甚至幾個小時，與醫生 交流的時間卻短得可憐，想聽聽醫生的詳細建議成了奢望。 美國 《真簡單》雜志日前邀請了10個學科的醫學專家，這些專家給出了30個健康提示，值得一讀。 腫瘤專家： 1 肉最好煮著..
