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- 鄉(xiāng)村振興
- 國企末等調(diào)整和不勝任退出政策及操作實務(wù) 2天 崔慶法 杭州
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)生態(tài)與行業(yè)機(jī)會風(fēng)口 2天 崔瀚文 北京
- 情緒管理：化解工作壓力，積極面對生活 1天 劉力銘 杭州
- 創(chuàng)新思維與六頂思考帽 1天 周雋峰 北京
- 管理者如何做出科學(xué)決策 1天 陶娟 北京
- 人力資源信息化管理者的關(guān)鍵時刻MOT 1天 臧凱 北京
- 傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理 2天 張娜 北京
- 研發(fā)與創(chuàng)新：萃智原理（發(fā)明問題解決辦法-TRIZ） 2天 張勝 青島
- new-戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展-行動學(xué)習(xí)式中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力賦能項 20天 劉成熙 深圳
- AI提示詞及DeepSeek場景應(yīng)用 2天 崔慶法 杭州
- 基于戰(zhàn)略的全面績效管理體系設(shè)計 2天 張杰 廣州
- 高管績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 2天 伍純 成都
- 管理問題分析與解決 2天 張紅領(lǐng) 合肥
- 下屬激勵與輔導(dǎo) 1天 韓軍 青島
- 職場心動力-高情商與高效能 2天 陳明麗 濟(jì)南
- 職場心動力—職工心理關(guān)愛與情壓管理技巧 2天 陳明麗 濟(jì)南
- 場景式領(lǐng)導(dǎo)力 2天 文熠 長沙
- 精益價值流程圖VSM 1天 謝鳴 天津
- 新消費驅(qū)動與新零售進(jìn)化 2天 崔瀚文 北京
- 管理者成長地圖之場景化溝通訓(xùn)練—高效團(tuán)隊溝通 2天 張紅領(lǐng) 合肥
- 基于DISC性格分析的高效溝通 2天 張紅領(lǐng) 合肥
- 黑暗逃離-跨部門溝通協(xié)作 1天 張明 北京
- 職業(yè)生涯規(guī)劃—釋放你的潛力 獲得成長與歸屬 1天 鄧智飛 深圳
- 跨部門溝通與協(xié)作 1天 周雋峰 北京
- 問題分析與解決 1天 陶娟 北京
- 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力 2天 代偉偉 北京
- 人才盤點：助力人效提升與人才發(fā)展 2天 趙靜 北京
- 企業(yè)薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化升級 1天 毛司禾 北京
- AI+Deepseek賦能人力資源管理的前沿策略與實踐 2天 崔慶法 杭州
- DeepSeek 重塑金牌招聘官 2天 崔慶法 杭州
- 大學(xué)生面試禮儀 1天 馬梓溪 青島
- 規(guī)劃職業(yè)生涯 定位人生路 1天 張杰 廣州
- 凝心聚力—助力高績效團(tuán)隊的六項策略 1天 張紅領(lǐng) 合肥
- 職場人必備技能（抗壓力） —情緒+壓力管理，提升內(nèi)卷時代抗壓力 1天 張祖舜 上海
- 管理者的角色定位 1天 周雋峰 北京
- 管理流程研討：泳道圖（Swimlane） 2天 張勝 青島
- 出海戰(zhàn)略下的國際化人才隊伍建設(shè) 1天 文熠 長沙
- 賦能增效—OKR目標(biāo)驅(qū)動關(guān)鍵成果 2天 崔慶法 杭州
- 企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力修煉 2天 崔慶法 杭州
- 如何搭建任職資格體系——核心競爭力與優(yōu)秀人才梯隊的基石 2天 崔慶法 杭州
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