內訓課內訓課
| 財稅融合：企業經營全景財務管理課程 |
| 主講老師：孫一文 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一板塊：開闊全局視野支持業務決策第一講：用數據說話支持業務導入：企業利潤增長模型討論：收入增長VS成本降低難易程度？模型工具預測：收入VS成本預測對利潤的影響互動環節啟示：開闊全局視野支持業務決策1.科學數據做.. |
| 企業全生命周期股權架構設計和涉稅合規管理 |
| 主講老師：何靜 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講股權架構設計一、股權架構設計基礎1. 設計股權架構五大功能2. 股權生命重點關注九條線3. 股權架構五大節稅方式4. 搭錯股權架構的12大坑5. 股權架構設計應重點關注的六大原則二、股權架構設計模式.. |
| 打勝仗 建組織：企業管理班子建設（微工作坊） |
| 主講老師：康弘年 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：導論：中國特色的組織建設第一講：班子建設概論一、干部和班子1. 干部的角色定位1）干部、管理者與領導的區別2）干部的三重角色認知3）干部在企業中的作用2. 班子的角色定位1）班子的界定范圍2）班子的角.. |
| AI+智慧稅務下企業稽查風險應對 |
| 主講老師：何靜 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：AI預測2025年稅收監管趨勢與新政盤點一、2025年稅收監管趨勢1. 2024年財政收支情況分析稅收征收趨勢2. AI盤點近期補稅的上市公司預測監管趨勢3. 危害稅收征管刑事案件適用法律若干問題的解釋二、2.. |
| 高級財務管理者研修課 |
| 主講老師：何靜 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：了解稅收征管趨勢和延續政策一、稅收征管趨勢1. 八部門聯合辦案2. 金稅四期功能強大3. 最高檢2024重點打擊涉稅犯罪4. 危害稅收征管刑事案件適用法律若干問題的解釋5. 各地陸續取消個體核定征收6.. |
| 納稅籌劃訓練營 |
| 主講老師：何靜 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：稅務籌劃與稅務風險一、稅務籌劃風險管控1. 警惕稅務籌劃10大風險2. 稅收籌劃的4大目的3. 節稅vs避稅二、稅局及審計部門對稅收籌劃監管1. 近年稅務部門對稅收籌劃的監管趨勢2. 從稅收政策變化看稅.. |
| 財務演講與匯報技巧 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：一場失敗演講引發的震蕩一、財務匯報的邏輯結構梳理1、想引言——好的開始是匯報成功的一半思考互動：SCQA帶來的啟迪2、搭框架——兩種方式搭建匯報框架結構ɨ.. |
| 財商建立-全面運營管理沙盤 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：（1）企業經營的本質：a、企業經營所涉及的因素b、企業經營的本質----利潤與銷售和成本的關系、增加企業利潤的關鍵因素c、影響企業利潤的因素----擴大銷售與成本控制d、企業面臨的市場、競爭對手、未來發展趨勢分析（2.. |
| 落地有聲的績效管理體系 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：績效管理，實現人企共贏的核心利器互動交流：和尚分粥的故事思考啟發：由分粥的故事引發的啟示標桿分享：優秀標桿企業的人企共贏的績效管理理念一、升級績效認知1. 績效1.0：績效考核——多數企.. |
| 稅務稽查重點及稅務疑難爭議案例解析 |
| 主講老師：何靜 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：當前稅收征管形勢的變化以及對納稅人的影響一、稅收征管趨勢1. 檢察院應用大數據模型查稅2. 八部門開展聯合辦案3. 金稅四期功能4. 數電發票的強監控案例分析：湖北省523戶納稅人接受稅務稽查，如何做好應.. |
| 數字化時代的智能組織：人力資源組織發展與組織創新 |
| 主講老師：康弘年 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：24年政府兩會提出的新質生產力對企業發展的影響思考：組織生產力與組織生產關系之間的相互關系和相互影響第一講：數字化智能時代是否已到來？一、智能商業時代的特征1. VUCA時代的環境挑戰2. 技術創新驅動商業模式.. |
| 新公司法修訂要點和稅務影響解讀 |
| 主講老師：何靜 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：公司法修訂歷程和背景一、公司法修訂歷程導入：公司法頒布以來的修訂和修正情況主要有哪些二、 公司法修訂背景1. 公司法是一部什么樣的法律2. 2023年公司法修訂，立法政策如何定位3. 民法典與公司法的適用.. |
| 利潤加速器：成本優化與盈利增長策略 |
| 主講老師：孫一文 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：戰略導向下的全面成本管控一、思維轉變，業財融合1. 從財務會計到管理會計討論：如何實現從傳統財務會計到管理會計的轉變？實際操作中可能遇到哪些挑戰？2. 從成本核算到成本管控工具：成本核算和管控的軟件工具（E.. |
| 是管理者，也是團隊教練：高績效團隊建設 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：成功是什么？1. 成功與目標的關系2. 團隊的共識達成第一講：打造高績效團隊的因素一、澄清高績效團隊的狀態討論：高績效團隊與低績效團隊的區別——導致低效的卡點二、打造高績效團隊的.. |
| 打造讓企業持續成功的成長型企業文化 |
| 主講老師：康弘年 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：文化思想與成長型文化的構建導論：文化的力量與成長型文化的重要性案例：蔡崇信專訪及馬云內部信解讀案例：年初的微軟市值超3萬億，超越蘋果和亞馬遜成為全球市值王者互動思考：案例的啟發？你所在的組織是否面臨某種增長瓶頸或.. |
| 超級面試官的五項修煉——面試與甄選 |
| 主講老師：康弘年 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：引言：解析面試官角色1. 面試官的角色定位1）角色職責與使命2）面試官在招聘流程中的作用2. 面試官最常遇見的三種挑戰1）看不準：人選與需求是否匹配？2）說不清：如何精準評估？3）拿不住：如何主導節奏并把控人.. |
| “一利五率”指導下的運營管理一體化 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、國資委“一利五率”的指標管理體系1、 “一利五率”的由來與發展“兩利三率”到“兩利四率”再到“一利五.. |
| 財務影響力與跨部門溝通技巧 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：互動：人與人需要溝通么？關鍵障礙是什么？一、時代賦予財務團隊的新定位1、業務眼中的財務畫像是怎樣的一個財務人“懟人&被人懟”的日常互動：業務部門需要什么樣的財務？2、時.. |
| 財報解碼：戰略視角下的高級財務分析 |
| 主講老師：孫一文 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：財務報表——簡明框架的六步法第一步：理解行業特征第二步：識別企業戰略第三步：評估報表質量第四步：盈利能力與風險分析第五步：未來企業經營預測第六步：企業估值案例分析：港股上市公司：.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：康弘年 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入：管理者的痛癢一、三種痛：忙、煩、急、難1. 忙：忙業務+忙團隊+忙流程+忙會議=千頭萬緒、多點觸達2. 煩：熟悉+擅長+不熟悉+不擅長=挑戰未知、信心不足3. 急：決策緊急+業務緊急+團隊緊急+流程緊急=疲于應.. |
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