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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
一場必勝之仗—從戰略到績效
主講老師:張娜   培訓天數:1 天   專業類別: 績效管理   行業類別:不限行業 
課程簡介:第一部分:組織成長與管理1、組織成長階段理論格林納組織成長五階段模型創業階段聚合階段正規化階段精耕細作階段成熟后..
沖突管理
主講老師:何振銘   培訓天數:2 天   專業類別: 職業素養   行業類別:
課程簡介:一、什么是沖突1、案例討論,理解沖突的基本概念2、影響沖突的三個變量3、沖突呈現的四種狀態4、建設型沖突&破壞型沖突二、沖突預警與管理沖突1、歸因差異與沖突管理-歸因的概念-歸因沖突-歸因的原..
多管理體系審核
主講老師:胡月亭   培訓天數:2 天   專業類別: 生產管理   行業類別:不限行業 
課程簡介:第一部分:現代化企業管理的基本理論與經典的管理理論1、國家相關法律法規;2、現代化企業經典的管理理論3、現代安全管理的基本理論4、國內外安全生產管理先進管理理念、有效做法第二部分:管理體系及其特征、特點;1、 管..
風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制解讀
主講老師:胡月亭   培訓天數:1 天   專業類別: 生產管理   行業類別:不限行業 
課程簡介:第一部分:安全風險管理基本概念1、Hazard相關概念梳理整合與類型劃分2、危害因素、危險源與隱患3、危害因素與風險安全風險管理基本概念多雜亂,不統一,是困惑人們的最大問題。通過本部分介紹,使人們不僅能夠對安全風險管理基..
HSE管理體系
主講老師:胡月亭   培訓天數:1 天   專業類別: 生產管理   行業類別:不限行業 
課程簡介:第一部分:現代化企業管理的基本理論與經典的管理理論1、國家相關法律法規;2、現代化企業管理的基本理論3、經典的管理理論4、國內外先進管理理念、有效做法通過相關法律法規、現代企業管理及其經典管理理論、國內外先進管理方法..
人才的“選、育、用、留”——非人力資源經理的人力資源管理
主講老師:毛司禾   培訓天數:1 天   專業類別: 人力資源   行業類別:不限行業 
課程簡介:導入:直線經理帶團隊的苦惱一.直線經理人力資源管理認知升級1. 人力資源管理是什么?2. 直線經理懂得人力資源管理的好處3. 直線經理的角色認知與變換4. 直線經理的人力資源職責5. 直線經理與人力資源部的..
標準化管理與應用
主講老師:張勝   培訓天數:2 天   專業類別: 生產管理   行業類別:不限行業 
課程簡介: 第1章:標準化管理與APQP概述1. 質量概述 質量的定義及基本理念 現代質量管理的四大支柱 預防 協同 數據驅動..
班組長培訓系列:精益班組管理
主講老師:張勝   培訓天數:2 天   專業類別: 生產管理   行業類別:不限行業 
課程簡介:第一天培訓內容第一單元:精益管理的基礎知識1. 企業經營的本質:盈利 當前企業生存面臨的困擾 為什么企業的利潤率越來越低?2. 豐田生產系統與模式 豐田的硬實力..
集團化運營下的人力資源管控體系
主講老師:文熠   培訓天數:1 天   專業類別: 人力資源   行業類別:不限行業 
課程簡介:第一章:厘清概念什么是集團,集團化,集團化運營集團化運營的目的、管理模式集團化運營管理的基本思路第二章:打造總部領導力什么是總部領導力..
基于人效提升的組織三定實操
主講老師:文熠   培訓天數:2 天   專業類別: 人力資源   行業類別:不限行業 
課程簡介:DAY1 上午:導入:從商業鏈出發,深刻理解組織與業務什么是組織戰略、人才戰略課堂練習:運用業務理解視窗完成對企業人才需求的共識第一章:離開業務語境做人力資源規劃是空談—&md..
職場AI應用Deepseek,驅動HR的工作效率升級
主講老師:張娜   培訓天數:1 天   專業類別: 人工智能   行業類別:不限行業 
課程簡介:一、AI能夠取代HR的工作崗位么?1、企業降本增效,降什么的本?增什么效?HR是成本部門還是利潤部門?AI取代HR的時代到來了2、HR與AI的結合點人力資源管理的挑戰 ..
優秀領導的卓越激勵技巧
主講老師:杜祥林   培訓天數:2 天   專業類別: 績效管理   行業類別:
課程簡介:1 理解激勵的目的與重要性1.1 什么是激勵?1.2 激勵三要素1.3 激勵的重要性1.4 員工激勵的常見困惑2 經典激勵理論及其要點2.1 下屬最期望的激勵方式2.2 員工激勵的普遍誤區2.3 需求層次..
高成效的目標與計劃的管理系統
主講老師:董洪斌   培訓天數:2 天   專業類別: 執行力   行業類別:
課程簡介:第一章 為什么要有目標1、目標是什么2、為什么要有目標?1)目標就是所要追求的結果,沒有目標就沒有收獲2)目標使我們感覺到生存的意義和價值3)目標指引了我們前進的方向4)目標清晰可見,煥發激情,激發潛力5)以..
供應鏈倉儲管理
主講老師:侯俊   培訓天數:1 天   專業類別: 采購物流   行業類別:不限行業 
課程簡介:一、庫存1. 什么是庫存a) 庫存的意義和目標b) 倉庫KPI2. 零庫存3. 庫存周轉率4. 庫存周轉天數5. ABC和XYZ結合的庫存管理二、呆滯物料的分析管控及處理1. 什么是呆滯物料2. ..
教練技巧
主講老師:傅東云   培訓天數:2 天   專業類別: 領導力   行業類別:
課程簡介:一、什么是教練技術?  開場互動:假如沒有失敗,你會做什么? 教練的起源 教練技術現場展示:平衡輪 學員演練復盤:教練是什么?教練的核心技巧?教練的基本流程..
組織診斷與人效提升
主講老師:張娜   培訓天數:1 天   專業類別: 人力資源   行業類別:不限行業 
課程簡介:一、VUCA時代組織面臨什么樣的挑戰1、外部市場環境的挑戰VUCA&BANI增量經濟VS存量經濟案例:VUCA環境下的企業生命周期變化案例;美國企業生命周期案例;中國企業生命周期案..
招聘渠道分析與簡歷識別
主講老師:張娜   培訓天數:1 天   專業類別: 人力資源   行業類別:不限行業 
課程簡介:一、招聘渠道的核心痛點在哪里 1、我們在招聘渠道的選擇和使用上有哪些問題2、根因是什么3、解決方案二、如何構建招聘渠道ROI模型1、招聘漏斗模型招聘漏斗數據的定義和選擇招聘漏斗..
TWI 一線班組管理能力提升訓練營
主講老師:鄭祖國   培訓天數:2 天   專業類別: 管理技能   行業類別:不限行業 
課程簡介:第一講:TWI基礎與歷史一、TWI基礎1.TWI(Training Within Industry)一線主管技能訓練體系。 2.在TWI開發至今已80多年里,長盛不衰!其成熟的四大模塊課程體系分別是:1) JR 工作關..
基于組織與人才戰略的人力資源規劃
主講老師:文熠   培訓天數:2 天   專業類別: 人力資源   行業類別:不限行業 
課程簡介:導入:從商業鏈出發,深刻理解組織什么是商業邏輯什么是頂層設計什么是戰略什么是人才戰略第一章:離開業務語境做人力資源規劃是空談——..
基于組織戰略的人力資本大數據分析與應用
主講老師:文熠   培訓天數:1 天   專業類別: 人力資源   行業類別:不限行業 
課程簡介:第一章:認識數據化管理(0.75H)什么是數據化管理四個課堂練習掌握基本的數據化思維和分析能力第二章:人力資本大數據管理(4H)(一)從HA到HC,理解商業環境對HR的變革與意義..
 
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