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【培訓(xùn)指南】講師要如何選擇課堂中的背景音樂..

現(xiàn)代培訓(xùn)中加入了很多新的元素，背景音樂選擇的是否合適會對整堂課程產(chǎn)生微妙的影響。好的背景音樂不僅能夠鼓舞人心，還能消除培訓(xùn)中的一些負面干擾，調(diào)動培訓(xùn)學(xué)員積極參與。下面就培訓(xùn)當中背景音樂該從哪幾方面來著手選擇進行一個討論。 ..

類別：前瞻思想

2015/4/23 10:15:20 閱讀（6013）

淺述知名企業(yè)是如何通過販賣文化成就經(jīng)濟效益..

一個成功的企業(yè)賣的絕不僅僅是自己的產(chǎn)品，更是它企業(yè)背后的文化，文化的介入讓企業(yè)自身的品牌更具有故事性情懷性，有了鮮明的輪廓，把其產(chǎn)品通過更圓潤自然的方式展現(xiàn)給了消費群。拿農(nóng)夫山泉來做一個具體的論證..

類別：前瞻思想

2015/4/23 9:14:16 閱讀（3746）

企業(yè)為什么要做培訓(xùn)

說起培訓(xùn)，我想起一個朋友的案例。朋友在一個商場工作，有段時間商場銷售額不理想，同時商場領(lǐng)導(dǎo)接到許多用戶投訴，反映商場員工服務(wù)態(tài)度差。領(lǐng)導(dǎo)認為員工服務(wù)態(tài)度與銷售額之間存在必然的因果關(guān)系，于是要求人事部門開展培訓(xùn)，進行思想教育。培訓(xùn)課..

類別：知行合一

2015/4/22 15:44:43 閱讀（1512）

搞定老板就是搞定企業(yè)培訓(xùn)

說到培訓(xùn)，大多數(shù)人的第一反應(yīng)就是課堂學(xué)習，一大堆人坐在教室里，培訓(xùn)講師背后投影著PPT，臺下的學(xué)員做著筆記，培訓(xùn)結(jié)束后填個滿意度調(diào)查表，稍微嚴謹?shù)木投鄠€環(huán)節(jié)，來場訓(xùn)后考試。至此，培訓(xùn)就結(jié)束啦，大家三五成群的各回各家，各找各&hel..

類別：知行合一

2015/4/22 15:40:03 閱讀（1843）

推動學(xué)習才能搞好企業(yè)培訓(xùn)

自從企業(yè)開始建立起培訓(xùn)機制之初，培訓(xùn)大多數(shù)情況就是以燒錢，卻難以量化收益的形象出現(xiàn)在公司公眾的面前。而我們的培訓(xùn)人員也在一邊想著如何改變，一邊不停的往前“跑”，不停的追求最新的前沿培訓(xùn)方法和技術(shù)。就以最近的..

類別：知行合一

2015/4/22 15:20:09 閱讀（1928）

快速遺忘——培訓(xùn)效果的殺手

相信培訓(xùn)圈內(nèi)的講師們都聽過遺忘曲線，如果培訓(xùn)課程結(jié)束后，學(xué)員不做任何的鞏固和練習，所學(xué)的大部分知識點都會遺忘，更不用說學(xué)以致用了。這也是大部分人抱怨培訓(xùn)沒有效果的原因。數(shù)據(jù)顯示，在培訓(xùn)結(jié)束一小時后，學(xué)員將忘記50%的內(nèi)容..

類別：前瞻思想

2015/4/22 15:14:14 閱讀（2072）

如何打造一個適合培訓(xùn)的教室

一個好的環(huán)境對于成效來說至關(guān)重要，古有“孟母三遷”的故事，放眼至今，那些炒到天價的“學(xué)區(qū)房”也是完美的驗證了這一說法。對于培訓(xùn)來說，怎樣的環(huán)境是可以促進培訓(xùn)，對其有良性的效果呢？ ..

類別：前瞻思想

2015/4/22 14:06:12 閱讀（4357）

學(xué)會對“培訓(xùn)效果評估”上點心

培訓(xùn)效果對企業(yè)來說是非常看重的一個方面，而效果是一種需要非常緩慢才能看見的東西，并不是培訓(xùn)完了就結(jié)束了，企業(yè)要學(xué)會對效果評估上點心，那么該通過什么方式來界定此次培訓(xùn)是否是有效的、對企業(yè)產(chǎn)生正面作用的呢。我們可以采用一定的形式和方法..

類別：知行合一

2015/4/22 11:06:14 閱讀（2101）

讓學(xué)員把手舉起來——學(xué)員問題導(dǎo)向式培訓(xùn)..

記得上小學(xué)的第一天，老師告訴我的第一條教室規(guī)矩就是：“雙手放后面”、“老師提問后才能舉手”。所以在記憶中，從小到大的學(xué)習，都是在教室里安靜的聽著老師授課，教室里除了老師的聲音，就是..

類別：知行合一

2015/4/22 10:51:36 閱讀（1636）

形而上地談?wù)勂髽I(yè)培訓(xùn)

HR培訓(xùn)工作更像是一種“下水道工程”。很多培訓(xùn)機構(gòu)，大肆鼓吹培訓(xùn)的重要性，培訓(xùn)的課程像打了雞血一樣讓人熱血沸騰，但一陣熱風過后，我們卻往往看不到更多的影響。而即便是有培訓(xùn)機構(gòu)會負責后期評估，培訓(xùn)項目收費高昂..

類別：知行合一

2015/4/22 9:49:00 閱讀（1597）

培訓(xùn)師如何做好自身的時間管理

培訓(xùn)師常常在為企業(yè)培訓(xùn)各種課程，卻疏于自身的管理，要想讓課程成功，企業(yè)認同你的講課，培訓(xùn)師同樣要做好自己的時間管理，從以下幾點來約束自己。 1、充分的課前準備。在培訓(xùn)開始之前做好充分準備，..

類別：前瞻思想

2015/4/22 9:38:46 閱讀（2966）

企業(yè)培訓(xùn)的七宗罪

1、為培訓(xùn)而培訓(xùn) 不了解培訓(xùn)需求，沒有明確培訓(xùn)目的，然后就培訓(xùn)了。具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)覺得大家缺乏培訓(xùn)，所以就讓HR安排聽說外面有好培訓(xùn)課程，就引進了老大們說員工缺乏執(zhí)行力，缺乏營銷技巧…，就引進了 ..

類別：知行合一

2015/4/21 17:08:53 閱讀（1645）

用數(shù)據(jù)解讀培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展

培訓(xùn)行業(yè)面對市場的擴大化，機遇和挑戰(zhàn)往往并存著。下面就培訓(xùn)費用、時間和培訓(xùn)重點等等方面來做一次數(shù)據(jù)性解讀。相信培訓(xùn)行業(yè)的未來會更加日益繁榮昌盛。企業(yè)對于培訓(xùn)行業(yè)的投資比重大大增加近幾年來隨著企業(yè)對培訓(xùn)的重視，在..

類別：前瞻思想

2015/4/21 16:24:16 閱讀（2491）