內訓課內訓課
| 結構化思考與表達：激活高效思維 賦能溝通決策 |
| 主講老師：曲海締 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：1. 思維困局：工作中的那些效率低下的糟心事兒案例：員工意見紛雜，方案難統一2. 學習目標1）掌握結構化思考與表達的4個核心原則2）掌握結構化在4個核心工作場景的運用第一講：結構化思考與表達的基石一.. |
| 數字賦能企業核心競爭力的內在邏輯和商業思維 |
| 主講老師：蔣滿霖 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：案例導入：數字化時代農夫山泉價格戰和全球第三家LV巧克力專賣店在上海開業的熱銷的對比分析第一講：企業核心競爭力的內在邏輯一、什么是企業核心競爭力？核心競爭力的思維本質上是“技術思維”1. 核心競爭力內.. |
| 崗位經驗萃取與課程開發 |
| 主講老師：段丹 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：破冰活動：畫老師-老師需要具備三項能力第一篇：課程開發ADDIE全景圖一、課程開發公式 內容*形式二、好課程的三個要素1.滿足需求2.解決問題3.激發動機三、ADDIE課程設計技術的全景圖.. |
| 掌握情緒智能讓演講觸動人心—解鎖演講層次引領卓越效果 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、情緒智能的核心概念定義情緒智能是指個體識別、理解、表達、調控自己及他人情緒的能力，是情商（Emotional Quotient, EQ）的具體體現。情緒智能四個維度自我.. |
| 出海項目落地路線圖（工作坊） |
| 主講老師：石悅華 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：——企業出海與多元文化環境的挑戰——企業出海的初步認知：了解企業在海外擴展過程中面臨的文化沖突等潛在風險案例：中國企業在出海過程中遇到的典型問題（公共關系危機、文化沖突（.. |
| 跨文化溝通——理解當地文化、習俗、與商業環境 |
| 主講老師：石悅華 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：前期準備（開課前3周）需求收集與分析——企業在線問卷調研+一次遠程管理層深度訪談15分鐘（可選）——需求分析報告編制導入：企業出海與多元文化環境的挑戰企業出海的初.. |
| 企業家高效演講思維 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 讓你的演講更有邏輯1.演講準備如何了解聽眾確定演講的主題和目的制定演講的大綱和結構等演講語言的分類與特點2.使用簡單、清晰的語言，避免使用復雜.. |
| 產業園區服務管理體系的建立和實施 |
| 主講老師：泰豐 培訓天數：2 天 專業類別： 商業模式 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：從產業看園區——大處著眼一、產業的內涵和外延導入：產業的定義與戰略新興產業1. 產業的分類和發展1）產業的分類：三次產業分類、國際標準行業分類、中國產業分類3）產業數字化：戰略意義、發.. |
| 課程開發與授課技能提升 |
| 主講老師：段丹 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：破冰活動：畫老師第一篇：追本溯源----培訓師的自我認知前言：VUCA 時代的成人培訓的概念和特點一、培訓為何沒有效果 1.影響培訓效果的三個因素2.學習效果金字塔二、教學指導核心思想1.&ldq.. |
| 高績效團隊與卓越執行力 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講高績效團隊大智慧一、新時代下職場人員大智慧（一）正確的認知部分職場人員的職場現狀與困惑（二）心態與職業化定義（三）積極心態的力量與消極心態的威力二、高績效團隊七大要素（一）不合格團隊的六大誤區（二）視頻.. |
| 工程項目審計應對策略與財務管理 |
| 主講老師：池冬梅 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、內部審計的角色與價值？ 審計在項目管理中的作用 內部審計流程和標準二、工程項目審計實戰應用 工程項目前期審計 項目承接與政策執行審計=.. |
| 地產行業特殊資產業務操作與風險管控 |
| 主講老師：池冬梅 培訓天數：1 天 專業類別： 資本運作 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：模塊一：特殊資產業務政策與監管框架（90分鐘）1. 地產行業特殊資產監管政策解讀 《企業破產法》核心條款解析 不良資產處置最新監管要求 地方AMC參與地產紓困政策2. .. |
| 時間管理與目標管理 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、導入：時間哪里去了？時間殺手有哪些？1、全場熱身活動：《小蜜蜂》游戲2、報數分組，組建團隊 討論列出3個時間殺手和培訓期待收獲并進行風采展示3、關于人生撕紙小游戲：時間分割二、時間管理基本原理.. |
| 央企集團級財務培訓班：八項規定費用合規實操課 |
| 主講老師：池冬梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、政策巨變下，央企費用管理何去何從？1.現狀痛點分析 八項規定2025年新規解讀：跨境費用、電子發票、禮品管理等新增監管要求 央企費用管理現狀調研：87%的企業存在政策理解偏差（模擬數據） .. |
| 降本增效與決策支持 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引言：產品競爭，企業憑什么在市場上立足？現象及思考：成本對生存的影響一、成本控制概述1、什么是成本零和博弈的游戲？打造共生生態圈？2、企業常見的十大成本問題 成.. |
| 財務報表分析與舞弊識別 |
| 主講老師：侯占芳 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：認識財務報表一、總覽財務報表組成部分1. 資產負債表2. 利潤表3. 現金流量表4. 所有者權益變動表5. 報表附注---闡述各報表之間的內在聯系和相互依存關系二、財務報表的編制1. 財務報表.. |
| 業財融合下的財務管理 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、新形勢下對財務管理的要求是什么？1、會計證取消后，財務人員何去何從人工智能環境下財會人員的未來從賬房先生到管理會計，你只需4步跨越2、財務管理對企業資金運動的影響資.. |
| 企業稅務風險防范與應對方案 |
| 主講老師：侯占芳 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：金稅四期的主要特點1. 金稅四期的技術和業務創新討論：金四和金三（金一金二）的定位區別？2. 金稅四期帶來的稅務環境變革1）稅收征管模式的轉變2）稅務執法的嚴格化與規范化3）對企業稅務合規的更高要求第一.. |
| 數據資源入表與財稅風險識別 |
| 主講老師：侯占芳 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：政策背景與重大意義思考+討論：數據、數據資源、數據資產三者有區別嗎？一、相關政策解讀1. 政策出臺的宏觀背景2. 會計準則的發展動態二、數據資源入表的重要性1. 對企業財務狀況的影響1）提升資產準確性 .. |
| 財務人員新定位：建立服務意識，貢獻服務價值 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、財務人員的前世今生1、歷史沿革-傳統會計的發展瓶頸2、中國財務-國家政策層面的新要求案例思考分析：你對財務人員的崗位職責認定？二、財務人員在企業架構中的地位1、業務眼中對財務人員的畫像&ldq.. |
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