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非人力資源經理的人力資源管理

主講老師：丁堅 課程時長：2 天

課程背景在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素，它如同市場拓展、產品研發、資金運作一樣重要。特別是新勞動合同法的實施，對企業人力資源管理提出全面的挑戰，對人員招聘、薪酬設計、..

人力資源經理核心管理技能提升實戰訓練營

主講老師：丁堅 課程時長：3 天

課程背景 有人才有可能！人才是企業的第一戰略資源。在各生產要素中，人才具有的特殊價值和其具有的主觀能動性，決定了人才在企業經營管理中的核心地位。如何在管理工作中更好的對人才進行選育用留，成為企業管理的核..

人力資源管理與傳統相學

主講老師：倪可 課程時長：1 天

課程簡介： 當今社會，人與人之間關系越來越微妙，辦公室政治、商務戰場、情場等等社交場合，你一直在思考，他（她）究竟是誰，他（她）是你的合作伙伴還是競爭對手？他（她）是你生命的邂逅，還是難以磨滅的傷痛？..

人力資源之優秀員工之職業品質

主講老師：趙老師 課程時長：8 天

員工，你可以認知自己嗎？企業需要的優秀員工，應該需要哪些良好品質？細致分析員工n種良好職業品質課程大綱：一、認識品質二、認知自我三、優質員工應備職業品質課程收益：一、自己是否具備優良..

Power BI 在人力資源管理中的應用

主講老師：張曉如 課程時長：2 天

第一篇初識BI真面目——Power BI 概述1.Power BI到底有多厲害（1）易上手 （2）功能強 （3）自動化 （4）可視化2.為什么要..

卓越人力資源管理者（HR）提升訓練

主講老師：程鵬 課程時長：2 天

模塊一：學員分享與點評答疑1、 針對前期系列課程，學員將對前期所學進行分享2、 老師針對學員分享進行集中點評與引導分析3、 針對前期學習中的實際問題，現場答疑釋惑模塊二：人力資源管理的角色演..

數字化人力資源管理 （1天簡約版）

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析數據是如何形成的數據是如何留存的什么是大數據我們如何識別數據的邏輯關系請談談您的數據應用的故事 ..

國企人力資源“三項制度改革” 與員工的職業發展

主講老師：劉峰松 課程時長：5 天

分享與分析請談談當下的社會請您談談您所認為的社會發展趨勢請談談國企在社會發揮的作用國企為什么欠缺活力..

戰略性人力資源管理 （1天簡約版）

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析您看到的人力資源戰略性工作有哪些組織架構的設計應該遵循的原則可以有哪些員工是如何參與公司戰略的研討與分解工作的人才選..

人力資源管理六大模塊系統實戰訓練營

主講老師：丁堅 課程時長：2 天

第一單元 人力規劃與工作分析制定企業人力資源規劃的基本程序戰略分析，信息收集現狀核查，人力盤點定性定量結合，供求預測&#..

雇主品牌提升與人力資源管理

主講老師：程鵬 課程時長：1 天

模塊一：人力資源管理的角色演變—認識HRBP1、人力資源管理現狀與管理模式的轉變2、轉型中的人力資源—BP的角色定位模塊二：雇主品牌與人力資源管理1、什么是品牌2..

以奮斗者為本的華為人力資源管理

主講老師：許世光 課程時長：1 天

一、知識經濟時代人力資源管理的挑戰1、經濟形態與企業人力資源管理2、企業內部管理趨勢變化3、組織能力建設與人力資源管理4、人力資源管理的戰略定位調整二、人力資源管理的戰略意圖和核心理念 ..

基層組織模式優化與人力資源管理轉型 （兩天版）

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

分享與分析您做理解的組織是什么組織存在的目的是什么設立部門的原因是什么設立部門的依據是什么公司根據什么來對..

國企人力資源“三項制度改革” 方法與工具 （半天版）...

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析國企為什么欠缺活力人才的標準是什么測評人才的依據是什么工資的作用是什么崗位的作用..

國企人力資源“三項制度改革” （一天版）

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析國企為什么欠缺活力人才的標準是什么測評人才的依據是什么工資的作用是什么崗位的作用..

新時代戰略的非人力資源部門的人力資源管理

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

一、單選題（每個選項5分。共50分。）1、請選出員工關系諸多工作中一個最基礎的工作A.影響B.目標管理C.識人D.職業規劃輔導E.職業規劃實現與發展F.情緒與壓力管理培訓G...

民法典實施對企業人力資源管理的影響及應對

主講老師：孫志強 課程時長：2 天

第一節：法的重要性案例：馬云與蔡崇信案例：企業合規管理等第二節：民法典概述1、民法典的誕生過程2、民法典的重大意義3、民法典內容的重大變化案例：拿破侖與《民法典》等第..

國企人力資源“三項制度改革” 方法與工具

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

分享與分析國企為什么欠缺活力人才的標準是什么測評人才的依據是什么工資的作用是什么崗位的作用..

企業人力資源管理的重點把握與難點化解 （1天簡約版）...

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析我們認為員工和企業之間是什么關系我們公司的戰略是什么我們是怎么確定崗位以及崗位編制的我們是如何設計招聘的=..

民法典實施對企業人力資源管理的影響及應對

主講老師：孫志強 課程時長：2 天

第一節：法的重要性案例：馬云與蔡崇信案例：企業合規管理等第二節：民法典概述1、民法典的誕生過程2、民法典的重大意義3、民法典內容的重大變化案例：拿破侖與《民法典》等第..

非人力資源經理人力資源管理

主講老師：程鵬 課程時長：2 天

通過學習本課程可以了解人力資源管理對提高團隊效率的現實意義；獲得人力資源管理的核心技能；清晰直線經理的人力資源管理任務；懂得運用人力資源管理技術提升管理水平。模塊一：部門經理、主管為什么要做本部門的人力..

卓越人力資源管理者（HR）提升訓練

主講老師：程鵬 課程時長：1 天

模塊一：學員分享與點評答疑1、針對前期系列課程，學員將對前期所學進行分享2、老師針對學員分享進行集中點評與引導分析3、針對前期學習中的實際問題，現場答疑釋惑模塊二：人力資源管理的角色演變&m..

新時代的人力資源管理綜述、人才盤點與使用 （一天版）...

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

分享與分析您認為員工與公司之間本質上是怎樣的關系員工在意的事情有哪些員工為什么到這個公司工作而不離開員工崗位任職素養應該有哪些..

人力資源戰略與規劃

主講老師：程鵬 課程時長：2 天

模塊一：人力資源綜述1.人力資源的演變和定位2.人力資源管理體系建構方法3.人力資源的戰略管理新角色模塊二：企業戰略詮釋1.戰略的定義與戰略構建體系2.如何制定公司愿景/使命/價值觀..

新時代的人力資源管理綜述、 人才招聘、員工發展及留人 （一天版）...

主講老師：劉峰松 課程時長：2 天

分享與分析您認為員工與公司之間本質上是怎樣的關系員工在意的事情有哪些員工為什么到這個公司工作而不離開員工崗位任職素養應該有哪些..