內訓課內訓課
| 大數據時代的輿情發現與報告寫作 |
| 主講老師：程卓 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：破冰導入：熱點事件網感測試案例引入：G20前夕的丸子頭事件第一講：大數據時代的輿情發現一、大數據時代輿情信息傳播的深刻變革1. 天地物人無縫聯通2. “大智移云”催生變革3. 原子式分解的.. |
| 企業品牌危機管理 |
| 主講老師：程卓 培訓天數：2 天 專業類別： 品牌策劃 行業類別： |
| 課程簡介：破冰導入：熱點事件網感測試第一講：【溯源】企業的品牌危機從何而來？一、品牌危機的可怕后果1. 質量問題的毀滅性后果---三聚氰胺與中國奶業2. 設計缺陷的巨大損失----豐田剎車失靈事件3. 管理漏洞的沉重代價---.. |
| 非財務人員的財務管理 |
| 主講老師：郝嘉 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：財務管理的重要意義1. 非財務人員如何看待財務數據2. 財務管理的宏觀視角1）什么是財務：偏重于日常企業業務/經營管理2）什么是會計：偏重日常經營單據處理3）財務與會計兩者有區別嗎：緊密結合才有效3. 目前.. |
| 解讀財務報表——如何利用三大報表“控風險定決策” |
| 主講老師：郝嘉 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：2021年孟晚舟在年報發布會上的演講第一講：少踩坑——三大報表看稅務風險一、資產負債表看企業的“命”——企業存在的6大典型風險1. 賣發票2... |
| 榮辱與共——下屬輔導與激勵 |
| 主講老師：吳文飛 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：管理與管理者的基本技能視頻：劉邦談管理討論：管理是什么？管理的概念：管理是通過他人獲得成功——管理者的兩項基本技能是輔導與激勵案例：復仇者聯盟中的獨立貢獻者與管理者第一講：輔導基石&.. |
| 執行力集結號——目標管理與執行力 |
| 主講老師：吳文飛 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：導入：目標管理體驗1. 目標對我們行為的影響2. 目標與執行力是共生關系3. 提高執行力的四項原則：聚焦重要目標、制定過程型目標、反饋與激勵、建立問責機制4. 提高執行力的五步法：目標管理、授權委責、輔導反饋、多維激勵、.. |
| 非財務管理人員的財稅法提升 |
| 主講老師：桑志杰 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、管理者沒有財稅法思維會面臨怎樣的認知誤區？1、管理者為什么要懂財稅法？概念扭曲、常見誤區2、管理層決策時容易忽視的環節3、信息不對稱，缺乏溝通4、兩套賬、虛開發票、空殼公司給企業帶來重大風險以.. |
| 金稅四期下稅務風險管控與籌劃大綱 |
| 主講老師：桑志杰 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、金稅工程介紹1、金稅工程的概念和發展歷程(1) 金稅工程的出發點及國家戰略意圖(2) 金稅工程三期到四期升級的主要變化點2、金稅四期的特點和強大功能(1) 金稅四期對于企業的監管(2) 金稅四期對個人的監管 .. |
| 與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升 |
| 主講老師：吳文飛 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：人力資源與企業成功1. 企業成功公式2. 人力資源與企業成功的飛輪效應人力資源競爭優勢的經典案例：新中國之戰第一講：謀——人力資源規劃，更精準地支撐企業戰略一、認識人力資源規劃1. .. |
| 構建企業夢之隊——人才梯隊建設五步法 |
| 主講老師：吳文飛 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：人才梯隊的選拔視角討論：選拔銷售經理，花落誰家？1. 傳統人才選拔的問題2. 人才梯隊建設是一項理性的、全面的工程（五步法）：定義、測量、分析、改進、控制3. 人才梯隊建設的目的：保障企業人才流，支持員工跨越成長 .. |
| 解決問題，更改變心智——績效輔導與績效面談 |
| 主講老師：吳文飛 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：績效輔導與面談的自我評價討論：績效輔導與面談的心得與困惑是什么？第一講：績效輔導與面談一、澄清概念：目的、目標、指標、績效、輔導視頻討論：什么是成功？1. 澄清重要概念：目的、目標、指標、績效、輔導2. 好.. |
| 是管理者，也是團隊教練——高績效團隊建設 |
| 主講老師：吳文飛 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：成功是什么？1. 成功與目標的關系2. 團隊的共識達成第一講：打造高績效團隊的因素一、澄清高績效團隊的狀態討論：高績效團隊與低績效團隊的區別——導致低效的卡點二、打造高績效團隊的.. |
| 老板涉稅思維訓練與籌劃思路提升 |
| 主講老師：桑志杰 培訓天數：1 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、自然人從公司借款1.股東從公司借款（1）典型案例（2）個人所得稅風險（3）增值稅風險（4）其他風險2.其他人從公司借款（1）企業無償借款給員工（2）企業無償借款給非員工3.應對思路（1）股東盡.. |
| 年度稅務稽查重點問題防控與合規處理 |
| 主講老師：桑志杰 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一天：一、稅務稽查概述1.稅務稽查的概念和目的2.稅務稽查的法律依據和流程3.稅務稽查的重點領域和對象二、企業所得稅稽查重點問題防控1.企業所得稅政策解讀及風險點提示2.收入確認與計量的合規性處理3.費.. |
| 企業股權布局與稅務籌劃 |
| 主講老師：桑志杰 培訓天數：1 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業設立布局考慮1.不同組織形式面臨不同政策環境2.稅負粗比價（1）大中型企業vs個體戶（2）小微公司與個體戶3.不同類型的股東分紅繳稅邏輯（1）自然人（2）法人企業（3）合伙企業（4）比較（.. |
| 企業稅收優惠政策解讀與應用-稅收洼地 |
| 主講老師：桑志杰 培訓天數：1 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、稅收洼地的4大高頻問題解析1.什么是稅收洼地？2.稅收洼地為什么會稅務成本比較低？（1）國家的產業扶持政策（2）特定區域的財政支持政策3.跨地區到稅收洼地設立公司合法么？本地稅務機關認可么？（1）需要關注的基.. |
| 新會計法對企業財務人員的影響 |
| 主講老師：桑志杰 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、引言（0.5 小時）1. 介紹本次講座的主題和重要性 2. 簡要回顧會計法的歷史沿革 二、會計法修訂的背景和主要內容（1 小時）1. 修訂的宏觀經濟背景和行業發展需求 - 案例：分析近年來白酒行業的財務監管趨勢和.. |
| 新形勢下高凈值人士的稅收風險與應對 |
| 主講老師：桑志杰 培訓天數：1 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、高凈值人群動向及國內稅法變化1. 近期境外經濟環境變化（1）美國硅谷銀行、第一共和銀行爆雷，瑞士信貸爆雷（2）美國544號法案通過——中國富人在美資產風險（3）資金動向及境內需要關注的稅法問題.. |
| 銀行業務經理如何通過財務報表甄別企業的經營質量 |
| 主講老師：池東 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、你是如何看待財務分析在鑒別客戶質量的作用？1、認識財務核算與財務分析的區別從經營中看財務核算與財務分析從財務核算與財務分析中看企業經營質量從財務核算和分析中看管理與經營.. |
| 財務在企業中如何實現價值再增值 |
| 主講老師：池東 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、簡單的回答兩個概念1.什么是財務？2.什么是財務管理？ 分解和理解 得出問題與思路二、老板對財務的期望是什么？（雷達與GPS原理)1.警示與參考2.發現與方案3. 融合.. |
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