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- 從人工到智能-Deepseek助力招聘十倍提效 1天 穆生一 天津
- 從戰(zhàn)略到執(zhí)行 1天 易淑蓉 深圳
- 招聘官賦能-AI助力招聘提效 2天 穆生一 天津
- 從工具到戰(zhàn)略-Deepseek賦能人才盤點工作坊 2天 穆生一 天津
- 從模糊到精準-Deepseek賦能精準人才畫像 2天 穆生一 天津
- 組織能力提升-勝任力模型與任職資格體系搭建 2天 穆生一 天津
- 從經(jīng)驗到數(shù)據(jù)-Deepseek重構組織定崗定編 2天 穆生一 天津
- 從傳統(tǒng)到智能-Deepseek助力辦公場景提效 1天 穆生一 天津
- 組織效能提升—從組織架構到定崗定編全面優(yōu)化實戰(zhàn)課 1天 穆生一 天津
- 戰(zhàn)略驅(qū)動績效突破—基于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的績效管理技術 1天 穆生一 天津
- 用對話激發(fā)下屬潛能—績效溝通與引導式管理藝術 1天 穆生一 天津
- 中小企業(yè)如何用游戲化管理賦能員工 1天 易淑蓉 深圳
- 企業(yè)如何設計獎金方案 2天 易淑蓉 深圳
- 基于OGSM的企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 3天 張松波 北京
- 無品牌 不營銷—營銷策略創(chuàng)新與品牌建設 3天 張松波 北京
- 商業(yè)模式策略創(chuàng)新與業(yè)務增長戰(zhàn)略 2天 張松波 北京
- 商業(yè)模式創(chuàng)新與精益產(chǎn)品設計 2天 張松波 北京
- 無價值 不客戶—客戶價值導向的精準營銷 1天 張松波 北京
- 無品牌 不營銷—企業(yè)品牌戰(zhàn)略三步曲 2天 張松波 北京
- 無品牌 不營銷—營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新與品牌規(guī)劃 3天 張松波 北京
- 無戰(zhàn)略不增長—企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃三步曲：分析、設計與實施 2天 張松波 北京
- 企業(yè)非物質(zhì)激勵策略全解析 2天 易淑蓉 深圳
- 中小企業(yè)如何運用OKR拿到結果 2天 易淑蓉 深圳
- 績效結果在組織中的應用實踐 2天 易淑蓉 深圳
- 績效溝通就應這樣做 2天 易淑蓉 深圳
- 中小企業(yè)物質(zhì)激勵系統(tǒng)的打造 2天 易淑蓉 深圳
- 提升職場學習力三種方法 2天 吳昊 蘇州
- 戰(zhàn)略型績效管理體系的構建 2天 易淑蓉 深圳
- 戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵 2天 易淑蓉 深圳
- AI賦能企業(yè)品牌建設與管理 1天 張松波 北京
- 價值導向的客戶關系管理 2天 張松波 北京
- 企業(yè)新產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略與策略 2天 張松波 北京
- 人才的分層培養(yǎng)與發(fā)展技術 1天 穆生一 天津
- 無服務 不客戶—服務意識與服務能力提升 2天 張松波 北京
- 無服務 不客戶—服務質(zhì)量提升與客戶關系維護 2天 張松波 北京
- 0-1，學會關鍵崗位識別和工作任務分析 1天 吳昊 蘇州
- 新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓 1天 吳昊 蘇州
- 人才發(fā)展管理者能力提升 2天 吳昊 蘇州
- 校招戰(zhàn)略升級與效能突破 1天 穆生一 天津
- 3面出擊，提升內(nèi)訓師授課能力 2天 吳昊 蘇州
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