內訓課內訓課
| Deepseek賦能組織效能提升 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：2 天 專業類別： 人工智能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、為什么您的企業總在"人崗錯配"的泥潭中掙扎？——戰略導向的定崗定編破局1、戰略目標傳導的致命斷層戰略解碼的三大致命陷阱戰略解碼的"戰略.. |
| 企業經營意識與戰略決策能力沙盤 |
| 主講老師：魏建華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、從戰略規劃到解碼落地的全面認知1、 企業經營需要順勢而為2、 經營思維 經營思維 戰略思維 數據思維二、從戰略規劃到解碼落地的全面認知1、 從戰略規劃到戰略.. |
| 高增長戰略與落地規劃 |
| 主講老師：曾經 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、數字時代給企業經營帶來了四個重大挑戰及其商業機會1、挑戰一：商業的核心要素被進一步強化案例：三家電器頭部企業效率水平與競爭力優勢練習：本企業人力資本回報率計算2、挑戰二：產業分化進一步加劇案例：低頻產品實現裂變營.. |
| OKR與績效管理 |
| 主講老師：臧凱 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、OKR 與績效管理：如何有效整合？1. 整合難點理念沖突舉例：OKR 鼓勵員工設定高難度目標，即使未完全達成也可視為有價值的嘗試指標關聯模糊舉例：部分企業在設定績效指標時，既包含 .. |
| 戰略解碼與年度經營計劃制定 |
| 主講老師：曾經 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 什么是戰略解碼1、戰略規劃與戰略執行之間的四大障礙與鴻溝2、戰略解碼的四個原則3、戰略解碼的框架與流程工具：從戰略到執行的DSTE體系與流程第二單元 年度戰略復盤與2024年度經營業績回顧1、戰略復盤四.. |
| 價值型銷售 ——擺脫低價競爭，實現高價值銷售（技能篇） |
| 主講老師：天馬 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程導入：價值型銷售方法論解構價值型銷售引導案例：一個老太太和三個水果商第一講：匹配線索——尋找戀愛對象一、不同類型客戶信息收集1. 潛在客戶、線索和商機三者之間的關系2. 客戶信息分類篩.. |
| 成長型企業的人才資本管理 |
| 主講老師：馬曉雯 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、新時代背景下的人才解讀1、組織方式的演變與顛覆2、文化理念的演進3、新的組織方式——合伙制二、重新定位企業的人才資本1、什么是人才倍率 如何將人才價值最大化？2、人.. |
| 讓客戶滿意的交付項目管理 |
| 主講老師：錢林澤 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：項目管理是通用技能破冰：小組成員相互認識，并討論在工作中的項目推動最想解決三點問題并分享一、理解項目1. 項目vs.運營2. 項目的重要性3. 項目成功要素4. 衡量項目成功二、項目管理與組織結構1.. |
| 榮耀表達——結構化匯報與演講 |
| 主講老師：劉思華 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：前言：臺前幕后——你與優秀演講者之間只有一頁紙的距離一、你心目中優秀的演講者是什么樣？二、職場演講的精髓1. 極簡方能不被超越2. 少而經常用3. 演講的三個支柱：思想、邏輯、修辭第一講：.. |
| 結構化思維與表達——思維更清晰，表達更準確 |
| 主講老師：劉思華 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：前言：為什么思維要結構化1. 提升員工思維嚴密性2. 提高員工之間的溝通效率3. 提升組織的工作效率案例分享：思維結構在生活中的閃現開場熱身：小游戲感受結構的魅力第一講：構建結構性思維一、結構性思維2個核心原.. |
| TTT培訓軟技能培訓師 |
| 主講老師：傅東云 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、講師如何營造安全、信任的場域氛圍并管理好學員期待 破冰活動及自我介紹 日程介紹 建立課程公約 鼓勵全勤參與 達成規則共識=.. |
| DeepSeek+AI：賦能職場效能提升與培訓業務全流程優化 |
| 主講老師：張娜 培訓天數：1 天 專業類別： 人工智能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、基礎知識：為什么DeepSeek火出了圈？- 國內外AI及AIGC發展現狀- - DeepSeek與國內其他AI平臺的使用差- DeepSeek在問答機制上，與常見AI工具的不同- 企業和個人如何將DeepSeek引.. |
| 敏捷項目管理全流程實踐 |
| 主講老師：劉潔 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：Check in：建立鏈接 共創章程 敏捷導入第一講：敏捷的基本概述一、敏捷實施的現狀1. 環境的變化：軟件項目中的復雜性與簡單性2. 存在的問題：軟件企業使用瀑布模式普遍面臨的問題3. 從瀑布到敏捷：預定義過程控制.. |
| 從傳統到智能-Deepseek助力辦公場景提效 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：2 天 專業類別： 人工智能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一：AI深度交互--如何在AI中融入自己的經驗與智慧，避免AI給出的答案千篇一律？一、DeepSeek入門與效率提升AI能做什么？Deepseek以及主流AI平臺介紹、梯子平臺介紹&#.. |
| 新生代校園招聘新攻略 |
| 主講老師：聞博 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：打造雇主品牌的校招一、雇主品牌的認識1、什么是雇主品牌2、雇主品牌的特質3、雇主品牌的內涵二、打造雇主品牌1、雇主品牌落地計劃2、雇主品牌衡量標準案例分享：標桿企業雇主品牌打造經驗三、校園招聘.. |
| 互聯網 企業培訓轉型與發展：開啟卓越培訓之旅 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：培訓管理數字化轉型 —— 引領培訓新航道一、數字化培訓平臺：企業培訓的智慧中樞1.課程管理的精細架構2.學員管理的個性化模式3.學習進度跟蹤4.考核評估設計二、數據驅動培訓：挖掘員.. |
| 大項目推進過程優化策略實戰 |
| 主講老師：成遠 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：基礎篇互動：學員公司的銷售類型，困境和期望，引入本課程一、大項目銷售的特點1. ToB銷售，完全不同于ToC的類型2. 周期長，要經歷商機、方案、參觀、招標、談判等多個階段3. 金額大，客戶選型很慎重4... |
| 十五五規劃背景下的高效人力資源規劃 |
| 主講老師：曾經 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、“十五五”時期人力資源管理面臨的新挑戰1、“十五五”時期央國企新定位：國家戰略下的高質量發展引擎案例：5家央企新時期再定位案例分析2、央國企“十五五&rdq.. |
| 如何發現機遇、戰略破局 |
| 主講老師：付張成 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 如何在復雜的競爭環境中尋找機會？（機會掃描）1. 宏觀環境分析： 政治因素 經濟因素 社會因素 技術因素工具方法：PEST分析情景演練.. |
| 基于人才盤點的股權激勵 |
| 主講老師：馬曉雯 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、“賦能式”投資是什么？1、商戰傳奇（幾個案例）2、驅動體系解構二、股權激勵為什么要做人才盤點？1、股權激勵的目的2、股權激勵的關鍵3、股權激勵與人才盤點有哪些聯系三、基于人才盤點的.. |
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