內訓課內訓課
| 財務人在企業中的價值與轉型 |
| 主講老師：池冬梅 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、傳統財務會計在企業中面臨的挑戰是什么？1、外部環境變化2、內部管理需求3、技術手段更新二、財務人在企業中的價值創造體現在哪些方面？1、什么是價值2、價值的分類 隱性的襪子價值.. |
| 員工情緒與壓力管理 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：前言:新的大時代【游戲】1234【互動】你最近的表情包是哪個第一單元 認識職場與情緒一、什么是職場1、業余和職業的區別2、職業發展：情商與智商二、什么是情緒1、情緒的定義 2、情緒是一種體驗 3、.. |
| 零事故安全管理技能提升訓練營 |
| 主講老師：李涵 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：2023年2.22內蒙某煤礦特別重大坍塌事故第一講：零事故安全管理理念與實踐一、事故安全管理的目標與意義1. 目標設定與實現路徑1）安全目標設定的重要性與原則2）安全目標制定六大步驟第一步：識別關鍵安全風險.. |
| 時間管理與目標管理 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、導入：時間哪里去了？時間殺手有哪些？1、全場熱身活動：《小蜜蜂》游戲2、報數分組，組建團隊 討論列出3個時間殺手和培訓期待收獲并進行風采展示3、關于人生撕紙小游戲：時間分割二、時間管理基本原理.. |
| 企業稅務風險防范與應對方案 |
| 主講老師：侯占芳 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：金稅四期的主要特點1. 金稅四期的技術和業務創新討論：金四和金三（金一金二）的定位區別？2. 金稅四期帶來的稅務環境變革1）稅收征管模式的轉變2）稅務執法的嚴格化與規范化3）對企業稅務合規的更高要求第一.. |
| 財務人員新定位：建立服務意識，貢獻服務價值 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、財務人員的前世今生1、歷史沿革-傳統會計的發展瓶頸2、中國財務-國家政策層面的新要求案例思考分析：你對財務人員的崗位職責認定？二、財務人員在企業架構中的地位1、業務眼中對財務人員的畫像&ldq.. |
| 財務報表分析與舞弊識別 |
| 主講老師：侯占芳 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：認識財務報表一、總覽財務報表組成部分1. 資產負債表2. 利潤表3. 現金流量表4. 所有者權益變動表5. 報表附注---闡述各報表之間的內在聯系和相互依存關系二、財務報表的編制1. 財務報表.. |
| 職場提升利器——項目管理實戰 |
| 主講老師：彭煜坤 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入：結合斯坦迪什咨詢集團報告，說明項目管理的重要性第一講：認知重構——項目管理基礎一、項目與項目管理1. 項目——項目管理的對象1）項目的ISO 10006定義2.. |
| 財報數據分析和經營決策實案研習 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、麥肯錫的“七步成詩”與華為的財報分析結構所帶來的啟示1、財報分析應是服務于經營決策的內部報告2、各級管理層的不同業務需求3、關注分析的本質特征是問題導向二、我們先從財務官領略企業運營戰略的視野.. |
| 新時期物業項目綜合品質管理與標準化體系構建 |
| 主講老師：雷健 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別：物業管理 |
| 課程簡介：案例引入：物業管理為什么需要做品質化？物業管理為什么需要做標準化？——近些年，物業管理行業的多次變革，以滿足及客戶需求上的變遷，課程導入：物業企業構建品質標準管理的必要性歷史回顧：品質化管理、標準化管理的.. |
| 出海項目落地路線圖（工作坊） |
| 主講老師：石悅華 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：——企業出海與多元文化環境的挑戰——企業出海的初步認知：了解企業在海外擴展過程中面臨的文化沖突等潛在風險案例：中國企業在出海過程中遇到的典型問題（公共關系危機、文化沖突（.. |
| 數字賦能企業核心競爭力的內在邏輯和商業思維 |
| 主講老師：蔣滿霖 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：案例導入：數字化時代農夫山泉價格戰和全球第三家LV巧克力專賣店在上海開業的熱銷的對比分析第一講：企業核心競爭力的內在邏輯一、什么是企業核心競爭力？核心競爭力的思維本質上是“技術思維”1. 核心競爭力內.. |
| 崗位經驗萃取與課程開發 |
| 主講老師：段丹 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：破冰活動：畫老師-老師需要具備三項能力第一篇：課程開發ADDIE全景圖一、課程開發公式 內容*形式二、好課程的三個要素1.滿足需求2.解決問題3.激發動機三、ADDIE課程設計技術的全景圖.. |
| 掌握情緒智能讓演講觸動人心—解鎖演講層次引領卓越效果 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、情緒智能的核心概念定義情緒智能是指個體識別、理解、表達、調控自己及他人情緒的能力，是情商（Emotional Quotient, EQ）的具體體現。情緒智能四個維度自我.. |
| 跨文化溝通——理解當地文化、習俗、與商業環境 |
| 主講老師：石悅華 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：前期準備（開課前3周）需求收集與分析——企業在線問卷調研+一次遠程管理層深度訪談15分鐘（可選）——需求分析報告編制導入：企業出海與多元文化環境的挑戰企業出海的初.. |
| 高績效團隊與卓越執行力 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講高績效團隊大智慧一、新時代下職場人員大智慧（一）正確的認知部分職場人員的職場現狀與困惑（二）心態與職業化定義（三）積極心態的力量與消極心態的威力二、高績效團隊七大要素（一）不合格團隊的六大誤區（二）視頻.. |
| 結構化思考與表達：激活高效思維 賦能溝通決策 |
| 主講老師：曲海締 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：1. 思維困局：工作中的那些效率低下的糟心事兒案例：員工意見紛雜，方案難統一2. 學習目標1）掌握結構化思考與表達的4個核心原則2）掌握結構化在4個核心工作場景的運用第一講：結構化思考與表達的基石一.. |
| 資產負債表衰退下——私募股權與地產投資的破局之路 |
| 主講老師：熊靖宇 培訓天數：1 天 專業類別： 資本運作 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：認識宏觀經濟1. 解析GDP——GDP＝C+I+G+X案例：如何能夠影響一國的進出口？2. 凱恩斯理論——貨幣+政策案例：大蕭條與古典經濟學的崩潰討論：IS-.. |
| 企業家高效演講思維 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 讓你的演講更有邏輯1.演講準備如何了解聽眾確定演講的主題和目的制定演講的大綱和結構等演講語言的分類與特點2.使用簡單、清晰的語言，避免使用復雜.. |
| 產業園區服務管理體系的建立和實施 |
| 主講老師：泰豐 培訓天數：2 天 專業類別： 商業模式 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：從產業看園區——大處著眼一、產業的內涵和外延導入：產業的定義與戰略新興產業1. 產業的分類和發展1）產業的分類：三次產業分類、國際標準行業分類、中國產業分類3）產業數字化：戰略意義、發.. |
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